SIX Group AG
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Responsable du Développement Stratégique
Descrizione del posto
SIX transforme les marchés financiers et recherche un leader.
Tâches
•
Élaborer et exécuter la feuille de route stratégique.
•
Identifier les tendances du marché et les opportunités de croissance.
•
Traduire les priorités stratégiques en initiatives concrètes.
Compétences
•
Diplôme en finance avec 10-15 ans d'expérience pertinente.
•
Compétences en leadership et collaboration efficace.
•
Capacité analytique élevée et esprit stratégique.
SIX conduit la transformation des marchés financiers.
Ce qui nous distingue nous propulse en avant : entre racines locales et portée mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Venez façonner l'avenir de la finance avec nous.
Responsable du Développement Stratégique
Zurich
|
Télétravail possible jusqu'à 40%
| Référence
7541
Souhaitez-vous façonner l'avenir des marchés de capitaux ? Nous recherchons un Responsable de la Stratégie & du Développement Commercial pour integrer notre équipe des Bourses à Zurich, chargé de piloter les initiatives stratégiques, d'élargir les opportunités commerciales et de favoriser l'innovation au sein de notre écosystème d'échanges et d'infrastructures de marché financier (IMF). Faites partie d'une équipe qui valorise la collaboration, l'impact et le succès à long terme.
Ce que vous ferez
•
Conduire le développement et l'exécution de la feuille de route stratégique en accord avec les objectifs de l'entreprise, les exigences réglementaires et les attentes des actionnaires.
•
Identifier les tendances du marché et les opportunités de croissance à travers les Bourses et nos activités d'infrastructures de marché financier (IMF) via une analyse approfondie, un benchmarking concurrentiel et une prospective stratégique.
•
Traduire les priorités stratégiques en initiatives concrètes avec des indicateurs clés de performance clairs et des résultats commerciaux mesurables.
•
Soutenir la Direction Générale dans la définition et le suivi des objectifs stratégiques à long terme.
•
Diriger des initiatives dans de nouveaux segments de marché, des produits liés à l'ESG et la transformation digitale pour renforcer la compétitivité et l'innovation au sein du paysage IMF.
Ce que vous apportez
•
Diplôme universitaire en commerce, finance ou économie, avec 10 à 15 ans d'expérience professionnelle pertinente.
•
Expérience avérée en stratégie d'entreprise et développement commercial au sein des bourses, IMF ou institutions de marchés de capitaux étroitement liées.
•
Bonne compréhension des chaînes de valeur liées aux bourses, de la structure du marché et des cadres réglementaires affectant les IMF.
•
Solides compétences en leadership et collaboration, avec la capacité d'influencer au niveau exécutif et de travailler efficacement à travers les fonctions.
•
Grande capacité analytique et pensée stratégique combinées à un esprit pragmatique orienté résultats.
•
Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de l'allemand, du français et/ou de l'espagnol est un atout majeur.
Si vous avez des questions,
consultez notre
page FAQ
ou appelez
Mateusz Kozielec
au
+41583998611
.
Pour ce poste, nous n'acceptons que les candidatures directes.
La diversité est importante pour nous. C'est pourquoi nous souhaitons recevoir des candidatures indépendamment de tout contexte personnel.
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
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UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
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