Stellenbeschreibung
Le CSP Vaud met au concours un poste de
Responsable du Galetas de la Blécherette à 100%
Les Galetas ont pour objectifs de mettre à disposition du public des objets de seconde main en bon état et à prix modérés, de générer du bénéfice afin de contribuer au financement des prestations sociales du CSP Vaud, ainsi que de participer au développement durable en prolongeant la vie d’objets encore utiles. Le Galetas de la Blécherette compte sur une équipe de professionnel·le·s pour assurer l’ensemble des activités relatives à la vente d’occasion : gestion des dons, mise en rayon, accueil de la clientèle, vente, collaboration avec les bénévoles, partenariats divers. De plus, l’équipe gère les Galetas de la Palud, de Morges et de Renens.
Missions principales
Dans un premier temps, la ou le responsable prendra ses fonctions dans un contexte de rénovation, puis au sein d’un Galetas provisoire, avant d’intégrer le nouveau bâtiment à l’issue de sa construction. A ce titre, les tâches de pilotage et de coordination des activités du Galetas mentionnées ci-dessous sont susceptibles d’évoluer au cours du projet et devront être envisagées avec souplesse et adaptabilité.
•
Définir les orientations stratégiques et commerciales du Galetas, assurer sa représentation auprès de l’institution et de ses partenaires.
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Assurer le management et l’encadrement des équipes salariées, des bénévoles, des civilistes et des personnes en mesure d’insertion.
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Assurer la gestion administrative, comptable et financière du Galetas, ainsi que le suivi des indicateurs d’activité et le reporting à la direction.
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Développer et entretenir les relations avec les donateurs, les entreprises et les partenaires.
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Piloter l’activité commerciale et la relation clientèle, définir la politique tarifaire et développer les actions de promotion des ventes.
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Contribuer au développement de la visibilité du Galetas et du CSP Vaud.
•
Participer aux tâches quotidiennes lors de besoins (caisse, débarras, ramassages, etc.).
Votre profil
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Formation initiale de niveau CFC utile à la fonction ou expérience jugée équivalente ainsi qu’au bénéfice d’un Brevet Fédéral utile à la fonction ou expérience jugée équivalente.
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Expérience avérée de 5 ans dans un poste similaire impliquant une gestion d’équipe et formation en management (atout).
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Leadership, prise de décision et sens des responsabilités.
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Intérêt et disposé·e à s’appuyer sur un management collectif.
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Gestion du stress et des priorités.
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Collaboration, cohésion et gestion des conflits.
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Adaptabilité et accompagnement des personnes en insertion.
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Délégation, valorisation des compétences et développement de l’autonomie.
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Sens commercial et esprit d’initiative.
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Respect du cadre professionnel et des principes d’inclusion.
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Maîtrise des outils informatiques usuels.
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Fibre sociale avec l’envie de travailler dans un environnement associatif.
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Connaissance du tissu économique vaudois (atout).
Lieu de travail principal
: Ch. de la Tuilière 5, 1052 Le Mont-sur-Lausanne
Type de contrat
: Contrat à durée indéterminée (CDI)
Date d’entrée souhaitée
: Dès le 1er février 2027, à convenir.
Nous vous offrons un cadre de travail stimulant au cœur d’une des institutions d’actions sociales les plus importantes du Canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’une association au fonctionnement participatif fortement ancrée avec une équipe dynamique. Vous serez directement rattaché·e à la directrice.
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur dossier complet (CV – lettre de motivation –diplômes – certificats de travail) jusqu’au
25 novembre 2026
via le site
www.jobup.ch
.
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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