Responsable du Programme de Formation — SR Technics Switzerland AG | CH-Jobs

SR Technics Switzerland AG

Responsable du Programme de Formation

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 15 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
31 vues
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Description du poste

Rejoignez SR Technics Switzerland AG en tant que Responsable du Programme de Formation a Zürich, Schweiz.

Leader mondial en MRO d'avions, basé à Zurich, avec 90 ans d'expérience.
Tâches

Concevoir et améliorer des programmes de formation basés sur les compétences.

Traduire les exigences réglementaires en parcours d'apprentissage structurés.

Gérer la livraison des activités de formation en présentiel et pratiques.
Compétences

Diplôme requis, 5 ans d'expérience en MRO ou formation technique.

Compétences analytiques et organisationnelles solides.

Anglais courant, allemand souhaité.
Nous sommes un fournisseur mondial de services MRO pour moteurs, basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience opérationnelle. Notre engagement indéfectible envers l'innovation, l'excellence et la responsabilité environnementale nous propulse dans notre parcours pour devenir le leader mondial, le plus centré sur le client et durable, spécialisé dans la maintenance MRO des moteurs.
Travaillant avec un vaste réseau de partenaires et de bureaux de développement commercial en Europe, aux États-Unis, en Asie et au Moyen-Orient, nous proposons des solutions complètes et entièrement personnalisées pour la maintenance, la réparation et la révision des moteurs d'avion, des cellules et la vente de composants, incluant un support technique impeccable pour plus de 500 clients dans le monde. Notre fonction : Nous alimentons votre vol en toute sécurité. En tant que
Responsable du Programme de Formation
, vous piloterez le développement et la livraison de programmes de formation de haute qualité et conformes, qui développent des compétences critiques au sein de nos opérations MRO moteurs.
Vos tâches

Concevoir, maintenir et améliorer continuellement des programmes de formation basés sur les compétences pour les rôles techniques et opérationnels

Traduire les exigences réglementaires, OEM et opérationnelles en parcours d'apprentissage et curricula structurés

Définir les normes de formation, la documentation et les mécanismes de gouvernance assurant une conformité prête pour les audits pour toutes les formations

Superviser la traduction des cadres de programme en solutions d'apprentissage livrables, en veillant à ce que les formateurs, experts métiers et services partagés disposent des entrées et normes requises

Gérer la livraison des activités en salle, pratiques et de formation en situation de travail

Surveiller les indicateurs clés de performance de la formation et identifier les opportunités d'amélioration continue

Collaborer étroitement avec la Production, la Qualité, l'Ingénierie et les Ressources Humaines pour aligner la formation sur les besoins de l'entreprise
Votre profil

Licence requise, Master préféré, en commerce, ingénierie, maintenance aéronautique, éducation ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d'expérience dans la maintenance MRO aéronautique, la formation technique, la formation réglementaire ou la gestion de programme préférée

Compétence avérée en gestion de projet ou de programme à un niveau senior, idéalement dans un environnement réglementé

Bonne compréhension des cadres réglementaires aéronautiques (EASA Part 145, FAA, OEM) préférée et volonté d'apprendre les processus de maintenance moteur, les exigences d'autorisation/certification, ainsi que d'approfondir les connaissances techniques

Expérience en conception de programmes de formation, modèles de compétences ou plateformes LMS est un avantage

Solides compétences analytiques, organisationnelles, en gestion des parties prenantes et en communication

Maîtrise de l'anglais (C1) requise ; compétences en allemand (B1) souhaitées
Nous offrons
Nous proposons un poste attractif dans une societe mondiale et motive. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement et personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à les aider dans la vie quotidienne et les situations diverses. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefits
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com
Veuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de metier suisse.
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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur Éducation & Formation
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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