SR Technics Switzerland AG
SR Technics Switzerland AG
Responsable du Programme de Formation
Description du poste
Leader mondial en MRO d'avions, basé à Zurich, avec 90 ans d'expérience.
Tâches
•
Concevoir et améliorer des programmes de formation basés sur les compétences.
•
Traduire les exigences réglementaires en parcours d'apprentissage structurés.
•
Gérer la livraison des activités de formation en présentiel et pratiques.
Compétences
•
Diplôme requis, 5 ans d'expérience en MRO ou formation technique.
•
Compétences analytiques et organisationnelles solides.
•
Anglais courant, allemand souhaité.
Nous sommes un fournisseur mondial de services MRO pour moteurs, basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience opérationnelle. Notre engagement indéfectible envers l'innovation, l'excellence et la responsabilité environnementale nous propulse dans notre parcours pour devenir le leader mondial, le plus centré sur le client et durable, spécialisé dans la maintenance MRO des moteurs.
Travaillant avec un vaste réseau de partenaires et de bureaux de développement commercial en Europe, aux États-Unis, en Asie et au Moyen-Orient, nous proposons des solutions complètes et entièrement personnalisées pour la maintenance, la réparation et la révision des moteurs d'avion, des cellules et la vente de composants, incluant un support technique impeccable pour plus de 500 clients dans le monde. Notre fonction : Nous alimentons votre vol en toute sécurité. En tant que
Responsable du Programme de Formation
, vous piloterez le développement et la livraison de programmes de formation de haute qualité et conformes, qui développent des compétences critiques au sein de nos opérations MRO moteurs.
Vos tâches
•
Concevoir, maintenir et améliorer continuellement des programmes de formation basés sur les compétences pour les rôles techniques et opérationnels
•
Traduire les exigences réglementaires, OEM et opérationnelles en parcours d'apprentissage et curricula structurés
•
Définir les normes de formation, la documentation et les mécanismes de gouvernance assurant une conformité prête pour les audits pour toutes les formations
•
Superviser la traduction des cadres de programme en solutions d'apprentissage livrables, en veillant à ce que les formateurs, experts métiers et services partagés disposent des entrées et normes requises
•
Gérer la livraison des activités en salle, pratiques et de formation en situation de travail
•
Surveiller les indicateurs clés de performance de la formation et identifier les opportunités d'amélioration continue
•
Collaborer étroitement avec la Production, la Qualité, l'Ingénierie et les Ressources Humaines pour aligner la formation sur les besoins de l'entreprise
Votre profil
•
Licence requise, Master préféré, en commerce, ingénierie, maintenance aéronautique, éducation ou domaine connexe.
•
Minimum 5 ans d'expérience dans la maintenance MRO aéronautique, la formation technique, la formation réglementaire ou la gestion de programme préférée
•
Compétence avérée en gestion de projet ou de programme à un niveau senior, idéalement dans un environnement réglementé
•
Bonne compréhension des cadres réglementaires aéronautiques (EASA Part 145, FAA, OEM) préférée et volonté d'apprendre les processus de maintenance moteur, les exigences d'autorisation/certification, ainsi que d'approfondir les connaissances techniques
•
Expérience en conception de programmes de formation, modèles de compétences ou plateformes LMS est un avantage
•
Solides compétences analytiques, organisationnelles, en gestion des parties prenantes et en communication
•
Maîtrise de l'anglais (C1) requise ; compétences en allemand (B1) souhaitées
Nous offrons
Nous proposons un poste attractif dans une societe mondiale et motive. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement et personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à les aider dans la vie quotidienne et les situations diverses. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefits
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com
Veuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de metier suisse.
Contenu externe recommandé éditorialement
Afficher la vidéoJe consens à ce que du contenu externe soit affiché. Cela implique la transmission de données personnelles à des plateformes tierces. SR Technics Switzerland Ltd. n'a aucune influence sur cela. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique de confidentialité. Vous pouvez désactiver l'affichage à tout moment.Masquer la vidéoVous pouvez désactiver ces intégrations externes à l'aide de ce bouton (politique de confidentialité).
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offres similaires
Voir plus →SR Technics Switzerland AG
Gestionnaire de Visite d'Atelier
Voir l'offre →SR Technics Switzerland AG
Ingénieur Maintenance Ligne B1 ou B1/B2
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines