💼 Responsable du Programme de Formation — SR Technics Switzerland A · Zürich, Schweiz
S

SR Technics Switzerland AG

Responsable du Programme de Formation

Vollzeit
Zürich, Schweiz
Veröffentlicht am 15 Jun 2026
5 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Rejoignez SR Technics Switzerland AG en tant que Responsable du Programme de Formation a Zürich, Schweiz.

Leader mondial en MRO d'avions, basé à Zurich, avec 90 ans d'expérience.
Tâches

Concevoir et améliorer des programmes de formation basés sur les compétences.

Traduire les exigences réglementaires en parcours d'apprentissage structurés.

Gérer la livraison des activités de formation en présentiel et pratiques.
Compétences

Diplôme requis, 5 ans d'expérience en MRO ou formation technique.

Compétences analytiques et organisationnelles solides.

Anglais courant, allemand souhaité.
Nous sommes un fournisseur mondial de services MRO pour moteurs, basé à Zurich, en Suisse, avec plus de 90 ans d'expérience opérationnelle. Notre engagement indéfectible envers l'innovation, l'excellence et la responsabilité environnementale nous propulse dans notre parcours pour devenir le leader mondial, le plus centré sur le client et durable, spécialisé dans la maintenance MRO des moteurs.
Travaillant avec un vaste réseau de partenaires et de bureaux de développement commercial en Europe, aux États-Unis, en Asie et au Moyen-Orient, nous proposons des solutions complètes et entièrement personnalisées pour la maintenance, la réparation et la révision des moteurs d'avion, des cellules et la vente de composants, incluant un support technique impeccable pour plus de 500 clients dans le monde. Notre fonction : Nous alimentons votre vol en toute sécurité. En tant que
Responsable du Programme de Formation
, vous piloterez le développement et la livraison de programmes de formation de haute qualité et conformes, qui développent des compétences critiques au sein de nos opérations MRO moteurs.
Vos tâches

Concevoir, maintenir et améliorer continuellement des programmes de formation basés sur les compétences pour les rôles techniques et opérationnels

Traduire les exigences réglementaires, OEM et opérationnelles en parcours d'apprentissage et curricula structurés

Définir les normes de formation, la documentation et les mécanismes de gouvernance assurant une conformité prête pour les audits pour toutes les formations

Superviser la traduction des cadres de programme en solutions d'apprentissage livrables, en veillant à ce que les formateurs, experts métiers et services partagés disposent des entrées et normes requises

Gérer la livraison des activités en salle, pratiques et de formation en situation de travail

Surveiller les indicateurs clés de performance de la formation et identifier les opportunités d'amélioration continue

Collaborer étroitement avec la Production, la Qualité, l'Ingénierie et les Ressources Humaines pour aligner la formation sur les besoins de l'entreprise
Votre profil

Licence requise, Master préféré, en commerce, ingénierie, maintenance aéronautique, éducation ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d'expérience dans la maintenance MRO aéronautique, la formation technique, la formation réglementaire ou la gestion de programme préférée

Compétence avérée en gestion de projet ou de programme à un niveau senior, idéalement dans un environnement réglementé

Bonne compréhension des cadres réglementaires aéronautiques (EASA Part 145, FAA, OEM) préférée et volonté d'apprendre les processus de maintenance moteur, les exigences d'autorisation/certification, ainsi que d'approfondir les connaissances techniques

Expérience en conception de programmes de formation, modèles de compétences ou plateformes LMS est un avantage

Solides compétences analytiques, organisationnelles, en gestion des parties prenantes et en communication

Maîtrise de l'anglais (C1) requise ; compétences en allemand (B1) souhaitées
Nous offrons
Nous proposons un poste attractif dans une societe mondiale et motive. Grâce à des conditions d'emploi compétitives, vous aurez l'opportunité de vous développer professionnellement et personnellement. Notre système d'avantages est conçu dans l'intérêt de nos collaborateurs et destiné à les aider dans la vie quotidienne et les situations diverses. Découvrez-les sur notre site web en cliquant ci-dessous : www.srtechnics.com/careers/employee-benefits
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour toute autre demande, veuillez nous contacter à : globalrecruitment@srtechnics.com
Veuillez noter qu'en raison des réglementations suisses en matière d'immigration, nous ne considérons actuellement que les candidats titulaires d'un passeport de l'UE, d'un passeport suisse ou d'un permis de metier suisse.
Contenu externe recommandé éditorialement
Afficher la vidéoJe consens à ce que du contenu externe soit affiché. Cela implique la transmission de données personnelles à des plateformes tierces. SR Technics Switzerland Ltd. n'a aucune influence sur cela. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique de confidentialité. Vous pouvez désactiver l'affichage à tout moment.Masquer la vidéoVous pouvez désactiver ces intégrations externes à l'aide de ce bouton (politique de confidentialité).

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Ähnliche Stellen

Mehr anzeigen →

Karrieretipps aus dem Blog

Alle Artikel anzeigen →

Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
  • Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
  • Motivationsschreiben — personalisiert
  • Diplome und Zertifikate
  • Berufliche Referenzen
  • Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung?

Lebenslauf:

  • Maximal 2 Seiten
  • Sprachkenntnisse detailliert

Motivationsschreiben:

  • 1 Seite, namentlich adressiert
  • Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten
  • Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
  • Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
  • Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
  • Entscheidung — 4–8 Wochen

💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.

🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten

EU/EFTA:

  • Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)

Nicht-EU/EFTA:

  • Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
💰 Gehalt und Verhandlung
  • Gehälter als Jahresbrutto
  • 13. Monatsgehalt sehr üblich
  • Verhandlung beim Angebot möglich

💡 jobs.ch für Gehalts-Benchmarks.

💼 Das Vorstellungsgespräch vorbereiten
  • Über das Unternehmen informieren
  • Konkrete Beispiele vorbereiten
  • 10 Minuten früher ankommen
  • Fragen zu den nächsten Schritten stellen

Sie haben über CH-Jobs gefunden

Alle Bewertungen →
MK

Maria K.

Krankenschwester — Genf

★★★★★

„Ich habe meine Stelle in weniger als 2 Wochen gefunden. Die Plattform ist intuitiv und die Angebote werden täglich aktualisiert."

Vor 2 Monaten

JD

Johann D.

Entwickler — Zürich

★★★★★

„Die E-Mail-Benachrichtigungen haben mir geholfen, kein Angebot zu verpassen. Der Kantons-Filter ist wirklich praktisch."

Vor 1 Monat

SL

Sophie L.

Projektleiterin — Lausanne

★★★★☆

„Professionelle und effiziente Plattform. Bereits in der ersten Woche von mehreren Recruitern kontaktiert."

Vor 3 Wochen

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils