Responsable du programme de talents : 80-100 % — ISS Schweiz | CH-Jobs

ISS Schweiz

Responsable du programme de talents : 80-100 %

Temps plein
Zürich Altstetten
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

ISS Schweiz ouvre un poste de Responsable du programme de talents : 80-100 % a Zürich Altstetten.

Responsable du programme de talents : 80-100%
- Vous êtes responsable de notre programme de management trainee sur l'ensemble du cycle – du recrutement à la planification des affectations en passant par l'accompagnement des participants et des cadres impliqués.
- Vous supervisez le programme de stages et de travaux de diplôme et coordonnez la collaboration avec les universités et autres partenaires éducatifs.
- Vous êtes responsable de nos programmes de talents et assurez leur bonne exécution.
- Vous soutenez les cadres dans la mise en œuvre du processus de gestion des talents.
- Vous organisez et coordonnez des formats tels que les Company Days, les événements d'intégration ainsi que d'autres événements de talents et de réseautage.
- Vous appuyez les projets RH dans le domaine de la gestion des talents et du développement des jeunes talents.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres, les partenaires RH et d'autres parties prenantes internes.
- Formation continue dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'structure ou une qualification comparable.
- Première à plusieurs années d'expérience dans les domaines de la gestion des talents, du développement du personnel ou des ressources humaines.
- Une expérience dans la coordination de projets, programmes ou événements est un atout.
- Excellentes capacités d'organisation ainsi qu'une manière de travailler autonome et structurée.
- Plaisir à collaborer avec différentes parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication ainsi qu'une présentation sûre et professionnelle.
- Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Large offre de possibilités de développement interne
- 16 semaines de congé maternité
- Fêtes du personnel et programmes de reconnaissance​
- Travail à temps partiel et partage de poste : modèles de metier flexibles adaptés à votre vie
- Attrayante caisse de pension ISS Suisse propre​
- Abonnements mobilité avantageux Swisscom pour toute la famille​
- Plateforme d'offres pour le personnel avec réductions attractives et conditions spéciales​
- Intégration structurée lors de la phase initiale​

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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