Responsable du secteur Développement Réseau 80-100% — FMV SA | CH-Jobs

FMV SA

Responsable du secteur Développement Réseau 80-100%

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
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Description du poste

Rejoignez FMV SA en tant que Responsable du secteur Développement Réseau 80-100% a CH.

Nous sommes l'entreprise valaisanne qui devient le leader suisse dans la production d'énergie hydraulique. Avec plus de 140 collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement avec une électricité 100 % renouvelable, sans carbone et locale, au bénéfice du Valais et de la Suisse.
Dans le cadre de la création d'un nouveau secteur au sein du département Réseaux, nous recherchons un/une
Responsable du secteur Développement Réseau 80-100%
Votre mission
Dans cette fonction, vous êtes responsable de la gestion et de la coordination du développement stratégique du réseau haute tension valaisan (HT). Vous prenez en charge la gestion stratégique des actifs de ce réseau, la responsabilité de la coordination des raccordements réseau en haute tension ainsi que des aspects contractuels.
Intégré au département Réseaux, vous assurez la direction et le développement du secteur. Vous orientez le secteur de manière cohérente vers le développement stratégique du réseau et le portefeuille de projets. Vous planifiez et développez les ressources nécessaires, favorisez le développement des compétences des collaborateurs – notamment dans le domaine de la gestion des actifs –, participez activement à la direction des Réseaux et soutenez directement le chef de département.
Vous garantissez une étroite coordination avec divers acteurs tels que Swissgrid, Valgrid, les gestionnaires de réseaux de distribution, les producteurs, les partenaires industriels, les clients ainsi que les autorités. Vous pilotez le développement du réseau haute tension en mettant l'accent sur la sécurité d'approvisionnement ainsi que sur l'intégration des capacités stratégiques nécessaires à long terme.
Parmi vos autres tâches figurent la conduite d'études liées au développement du réseau, la surveillance des demandes de raccordement ainsi que la gestion des contrats de raccordement et d'utilisation du réseau. De plus, vous êtes responsable de la gestion des contrats liés aux sociétés simples pour les actifs clés.
Votre profil

Diplôme d'ingénieur ETH/FH en génie électrique ou formation reconnue équivalente, idéalement complété par un EMBA

Au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le développement et la gestion stratégique des actifs de réseaux électriques

Expérience solide en management

Expérience dans le domaine des réseaux haute tension un atout

Expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires haute tension

Excellentes compétences en communication et en négociation

Compétences affirmées en leadership et sens des responsabilités

Capacités organisationnelles et de planification (initiative personnelle, proactivité, pensée prospective)

Résistance au stress, fiabilité et flexibilité

Langue maternelle française ou allemande avec très bonnes connaissances de l'autre langue (niveau C1) ainsi qu'excellente maîtrise de l'anglais (niveau C1)
Pourquoi travailler chez nous ?
Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de collaborer avec vous. Votre taux d’occupation sera de 80 à 100 %. Votre lieu de travail peut être Chalais, Sion, Martigny ou Naters.
Nous offrons :

Flexibilité et équilibre
: modèle annuel de travail et possibilité de télétravail

Conditions d’emploi attractives :
5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une rémunération variable basée sur des objectifs collectifs.

Prestations sociales
: contributions préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions d’assurance sociale

Développement professionnel
: soutien actif à la formation continue.
Postulez dès maintenant !
Envoyez votre candidature avec un dossier complet via
Jobup
sous "Candidature rapide". Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Des questions ?
Contactez le service du personnel de FMV au 027 327 45 46 ou par e-mail.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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