Responsable du secteur de l’action sociale communautaire

Afin de compléter l’équipe du Service de l’action sociale et de la jeunesse, la commune de Plan-les-Ouates recherche un/e
Responsable du secteur de l’action sociale communautaire
Poste à 90 % - classe 15
Vos missions principales :
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Assurer, superviser et coordonner les prestations définies en matière d’action sociale communautaire pour l’ensemble de la population.
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Gérer une équipe de 10 personnes, en veillant au respect des règles et des procédures, ainsi qu’aux principes éthiques liés à la fonction.
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Entretenir une veille stratégique sur les problématiques sociales.
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Piloter des projets collectifs et participatifs pour les jeunes, les adultes et les aînés :
- des actions de prévention à caractère social et/ou sanitaire.
- des projets communautaires ou de loisirs.
- des projets participatifs sur les quartiers.
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Collaborer avec le réseau associatif local et cantonal et les partenaires de la FAS’e sur des projets conjoints spécifiques.
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Garantir le bon fonctionnement institutionnel (programmation, administratif, financier) et de l’ensemble des lieux sous la responsabilité du secteur.
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Superviser le suivi d’associations communales subventionnées et des subventions en lien avec la solidarité internationale.
Votre profil :
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Être au bénéfice d’un diplôme HES en travail social, en sciences de la société ou titre jugé équivalent, complété par une formation en management.
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Avoir une expérience confirmée dans le domaine du travail social communautaire et dans la gestion de projets avec une maitrise des outils participatifs.
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Avoir une expérience dans la gestion d’équipe et la conduite de personnel de trois ans au minimum.
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Être à l’aise avec les chiffres et le suivi budgétaire et maîtriser parfaitement les outils informatiques usuels.
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Avoir de bonnes connaissances du réseau social genevois et des dispositifs sanitaires locaux.
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S’intéresser à la politique sociale communale et cantonale et veiller à l’application des lois et règlements en vigueur.
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Faire preuve d’une vision globale, d’une capacité d’analyse et d’anticipation des enjeux sociaux, tout en sachant définir clairement les priorités.
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Faire preuve de polyvalence, d’autonomie et d’initiative tout en sachant travailler en équipe.Accepter une flexibilité horaire : horaires incluant occasionnellement le soir et le week-end.
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Avoir une bonne capacité d’adaptation et de résistance au stress.
Date d’entrée en fonction : dès février 2027 ou à convenir
Vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes).
Délai de postulation :
29 novembre 2026
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.

Télétravail possible, Accès à la formation, Salle de sport gratuite pour les employés, Travail à temps partiel, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Facilement accessible en transports en commun