RESPONSABLE DU SECTEUR SOCIAL ET INSERTION - 100% — Graap-Fondation | CH-Jobs

Graap-Fondation

RESPONSABLE DU SECTEUR SOCIAL ET INSERTION - 100%

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
📋

Description du poste

Rejoignez Graap-Fondation en tant que RESPONSABLE DU SECTEUR SOCIAL ET INSERTION - 100% a CH.

Et si votre prochaine fonction vous permettait de conjuguer expertise sociale et véritable responsabilité de terrain ?
Notre Role
Notre Fondation conçoit, expérimente et promeut des actions concrètes pour retisser les liens sociaux avec les personnes souffrant de troubles psychiques. Nous agissons pour rétablir et maintenir leur santé dans leur environnement tout en développant des initiatives communautaires visant à améliorer les conditions de vie des personnes fragilisées dans leur santé mentale.
Nous favorisons leur réinsertion socio-professionnelle par des lieux d’échange, de création et de travail à Lausanne, Yverdon, Vevey et Nyon
.
Nous recherchons aujourd’hui
un·e Responsable du secteur Social et Insertion
capable de conjuguer expertise métier, leadership de proximité et pilotage opérationnel.
RESPONSABLE DU SECTEUR SOCIAL ET INSERTION - 100%
Votre Action
Rattaché·e à la Direction adjointe du Département Accueil et Actions communautaires, vous pilotez le Secteur Social et Insertion et conduisez une équipe d’assistant·e·s sociaux·ales et de chargé·e·s d’atelier.
Vous garantissez la qualité des processus d’orientation, d’admission, de suivi et de sortie des bénéficiaires au sein de nos ateliers socio-professionnels. Vous assurez également le pilotage de l’Atelier Accueil et Administration de Lausanne et du Réseau d’accompagnement, dédié au maintien du lien social sur le lieu de vie.
Vous conduisez votre secteur avec autonomie et responsabilité, dans une culture de collaboration, de franchise et de confiance. Vous garantissez la qualité des prestations, l’atteinte des objectifs et la bonne allocation des ressources.
Proche du terrain, vous consacrez environ 20 % de votre activité à la gestion opérationnelle et au suivi des mesures d’insertion socio-professionnelle confiées par l’OAI, les ORP et leurs partenaires.
Vos
responsabilités et activités :

Conduire vos équipes, poser un cadre clair, fixer les objectifs et en assurer le suivi.

Garantir la qualité, la continuité et l’efficience des prestations sociales, des admissions et de la permanence.

Piloter les objectifs quantitatifs et qualitatifs, analyser les résultats et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.

Piloter les deux ateliers placés sous votre responsabilité et assurer le suivi des ressources et budgets de votre secteur

Assurer directement le suivi des mesures de réadaptation et d’insertion socio-professionnelle.
Votre Profil :
Professionnel :

Formation HES en travail social, orientation service social, ou titre jugé équivalent, avec expérience confirmée dans le domaine social (en santé mentale un atout).

Expérience avérée du management de proximité et de la conduite d’équipe.

Maîtrise des dispositifs de réadaptation et d’insertion socio-professionnelle, notamment des mesures confiées par l’OAI, les ORP et leurs partenaires, ainsi que de leurs exigences de suivi et d’évaluation.

Excellente connaissance du dispositif social vaudois, des assurances sociales et de l’insertion socio-professionnelle.

Expérience du pilotage de prestations, d’objectifs, d’indicateurs et de ressources.
Personnel

Capacité à poser un cadre clair, à décider, arbitrer et assumer ses responsabilités avec discernement.

Leadership de proximité, capacité à fédérer les équipes et à maintenir une posture respectueuse, et sécurisante.

Autonomie dans l’action, dans le respect de la ligne institutionnelle, avec une capacité à rendre compte de manière fiable, structurée et anticipée.

Esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à gérer les situations complexes, sensibles ou à risque avec stabilité et justesse.
Type de contrat : Durée indéterminée
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Lieu de travail : Lausanne, déplacements réguliers sur Yverdon, Vevey, Nyon
Conditions de travail : CCT Social Vaud
Conditions spéciales d’engagement : Extrait de casier judiciaire standard et spécial – vierge, Permis de conduire véhicule catégorie B
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, titre et diplômes, certificats de travail), via la plateforme Jobup.ch
d’ici au 4 septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire :
Madame Cyrielle Champion, Directrice adjointe Département Accueil et Actions communautaires
Tél. 021 643 16 00.

Rejoignez Graap-Fondation et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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