đŸ’Œ Responsable du service Animation (Ă©ducateur-t — Association St-Camille · Suisse
A

Association St-Camille

Responsable du service Animation (éducateur-trice ou animateur-trice socioculturel-le)

Temps plein
Suisse
Publié le 08 Apr 2026
3 vues
📋

Description du poste

Rejoignez notre Ă©quipe dynamique Ă  Villars-sur-GlĂąne, spĂ©cialisĂ©e dans l’accompagnement social. Une opportunitĂ© d'innover et de collaborer au sein d'un environnement enrichissant.TĂąchesProposer des animations variĂ©es pour un environnement social stimulant.Co-construire des projets d’accompagnement en respectant les orientations.Élaborer et suivre des projets individualisĂ©s en interdisciplinaritĂ©.CompĂ©tencesFormation supĂ©rieure dans le domaine social et expĂ©rience en gestion.Esprit collaboratif et leadership reconnu pour mobiliser les Ă©quipes.Aisance relationnelle, Ă©coute active et intĂ©rĂȘt pour le domaine du handicap.Vos tĂąches :Proposer aux RĂ©sidant-e-s une animation variĂ©e visant Ă  entretenir un environnement social stimulant et respectueux des choix et des intĂ©rĂȘts personnels.Co-construire des projets d’accompagnement et de dĂ©veloppement en adhĂ©rant aux orientations institutionnelles.Élaborer, concevoir et assurer le suivi de projets individualisĂ©s en Ă©troite interdisciplinaritĂ© avec l’équipe Soins, dans une logique de complĂ©mentaritĂ© des compĂ©tences.S’inscrire activement dans une dynamique interdisciplinaire en collaborant avec les diffĂ©rents partenaires et en favorisant les Ă©changes de pratiques.Valoriser les Ă©vĂ©nements institutionnels et mettre en place des activitĂ©s renforçant les liens sociaux, familiaux et communautaires.Organiser et accompagner des sĂ©jours de vacances.GĂ©rer, accompagner et dĂ©velopper une Ă©quipe d’environ 5 personnes.Promouvoir une culture de travail collaborative, renforcer la cohĂ©sion d’équipe et soutenir le dĂ©veloppement des compĂ©tences.Assurer l’ensemble des tĂąches administratives liĂ©es Ă  la fonction avec rigueur et organisation.Maintenir un dialogue rĂ©gulier avec la Resp. Foyer et la Resp. Soins et contribuer activement Ă  la bonne collaboration interservices.Profil souhaitĂ© :Formation supĂ©rieure (ES ou HES) dans le domaine socialExpĂ©rience confirmĂ©e dans la conduite d’équipe et/ou la gestion de projetsEsprit collaboratif et goĂ»t pour le travail interdisciplinaireLeadership reconnu, capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer, mobiliser et accompagner le changementSens des prioritĂ©s, approche orientĂ©e solutionsAisance relationnelle, Ă©coute active et empathieIntĂ©rĂȘt marquĂ© pour le domaine du handicap (expĂ©rience un atout)Permis de conduire indispensableNous vous offrons :Un environnement favorisant l’innovation, la collaboration et l’amĂ©lioration continueUn lieu de travail agrĂ©able Ă  Villars-sur-GlĂąneDes conditions de travail attractives selon la CCT INFRI/FOPISEntrĂ©e en fonction : 1er septembre 2026 ou Ă  convenirDes renseignements complĂ©mentaires peuvent ĂȘtre obtenus auprĂšs de la Responsable Foyer, Mme Chantalle Talbot (026/408 86 44).IntĂ©ressĂ©-e ? Nous nous rĂ©jouissons de dĂ©couvrir votre parcours.

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carriĂšre

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les derniĂšres offres et conseils