Responsable durabilité (80-100%) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable durabilité (80-100%)

Zug Estates AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable durabilité (80-100%) à Suisse

Zug Estates est une société immobilière innovante et durable.
Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'environnement.
TâchesDévelopper et mettre en œuvre la stratégie de durabilité.
Assurer la coordination des projets de durabilité au sein de l'entreprise.
Représenter Zug Estates dans des organisations axées sur la durabilité.
Compétences
Diplôme en construction, architecture ou gestion immobilière requis.
Expérience en durabilité dans le secteur immobilier.
Compétences analytiques et esprit d'
équipe requis.
Le groupe Zug Estates est une société immobilière cotée en bourse qui crée de la valeur ajoutée par la création, l'exploitation et le développement continu d'espaces de vie durables et diversifiés.
Le portefeuille immobilier, d'une valeur d'environ 1,92 milliard CHF, se compose essentiellement de deux sites à Zug (site central avec la rue commerçante Metalli) et Risch Rotkreuz (site Suurstoffi).
Les principes et valeurs durables sont profondément ancrés dans l'
ADN de l'entreprise.
Aujourd'hui déjà, Zug Estates peut exploiter pratiquement l'ensemble de son portefeuille sans émissions de gaz à effet de serre.
Lors de la construction de bâtiments, Zug Estates a également pris des voies innovantes dès le début avec la construction des premiers immeubles hybrides en bois et de l'immeuble-jardin Aglaya.
Afin d'atteindre à l'avenir les objectifs ambitieux dans l'ensemble du spectre ESG, un nouveau poste de responsable durabilité doit être créé.
Le/la responsable durabilité est chargé(e) de la gestion stratégique, de la coordination et de la garantie de la mise en œuvre opérationnelle de toutes les activités de Zug Estates dans le domaine de la durabilité ainsi que du reporting y afférent.
Ce poste à haute responsabilité, offrant une grande liberté de conception, comprend les activités suivantes :
Vos principales tâches sont :• Responsabilité du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de durabilité de Zug Estates en étroite collaboration avec le CEO et le conseil d'administration de Zug Estates Holding AG• Gestion stratégique des projets de durabilité au niveau de l'entreprise et du portefeuille, développement continu des thèmes essentiels de durabilité et soutien des différentes divisions dans la réalisation des objectifs de durabilité• Représentation de Zug Estates dans des associations et organisations fortement axées sur la durabilité et l'innovation telles que la Charte de construction circulaire, l'
Alliance Zug et le Switzerland Innovation Park Central• Garantie d'un reporting de haute qualité et complet sur la durabilité et respect des réglementations applicables à Zug Estates dans ce domaine• Gestion des analystes externes et agences de notation liées à la durabilité, y compris la maintenance des notations correspondantes ainsi que du cadre de financement vert en lien avec les transactions sur les marchés financiers• Développement, évaluation, analyse et accompagnement des initiatives de durabilité• Responsabilité de la collecte, de l'analyse et de l'
évaluation des données de consommation en matière d'
énergie et d'eau• Préparation et direction des réunions mensuelles de l'
équipe centrale durabilité• Organisation du forum annuel sur la durabilité
Vous apportez les qualifications suivantes :• Diplôme de bachelor ou master réussi dans le domaine du bâtiment, de l'architecture, de l'immobilier, de la gestion de l'
énergie et de l'environnement• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la durabilité dans le secteur immobilier, côté propriétaire et/ou en conseil• Connaissances approfondies et compréhension technique des solutions constructives et énergétiques pour une construction et une exploitation durables des biens immobiliers• Expérience avec les labels, certifications et notations tant au niveau des biens immobiliers qu'au niveau de l'entreprise• Méthode de travail proactive, analytique et systématique ainsi que pensée globale et entrepreneuriale• Grande compétence sociale, plaisir à la collaboration interdisciplinaire et esprit d'
équipe• Volonté marquée et engagement pour le développement et la mise en œuvre d'approches innovantes concernant les différents aspects de la durabilité• Affinité pour la numérisation ainsi que bonnes connaissances des applications MS Office (y compris Sharepoint, Teams, etc.)• Communication assurée en allemand et en anglais (m/f)• Lien avec la région

Compétences requises

Temps plein Bâtiment / Immobilier Zug

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À propos de Zug Estates AG

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

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Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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