RESPONSABLE DURABILITÉ SOURCING RRP

JT International AG Dagmersellen recrute un(e) RESPONSABLE DURABILITÉ SOURCING RRP a GENEVA.

RESPONSABLE DURABILITÉ SOURCING RRP
GENÈVE, CH, 1202
Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.
Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.
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Responsable Durabilité Sourcing RRP
Le Responsable Durabilité Sourcing RRP jouera un rôle important en démontrant l’engagement de notre societe envers la durabilité des produits en identifiant et en mettant en œuvre des solutions pour assurer une communication appropriée et l’engagement des parties prenantes, en tant qu’élément clé de notre stratégie de sourcing responsable.
Ce rôle très opérationnel offre une opportunité unique de combiner une expérience en communication, théorie du changement, gestion du changement et storytelling avec une connaissance des réglementations en matière de durabilité et des meilleures pratiques de l’industrie, tout en fixant et en atteignant des objectifs commerciaux.
C’est une opportunité de valoriser l’intérêt pour les chaînes d’approvisionnement électroniques, la fabrication responsable de produits électroniques, le sourcing responsable des minéraux et autres matières premières, ainsi que la circularité des produits.
Le Responsable Durabilité Sourcing RRP travaillera en étroite collaboration avec nos équipes de sourcing électronique, les équipes internes de l’entreprise et les fournisseurs pour faire progresser notre programme de sourcing responsable et garantir l’atteinte des objectifs de durabilité dans notre chaîne de valeur électronique.
Poste :
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Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’engagement avec un focus spécifique sur le RRP et les dispositifs électroniques, en assurant l’alignement entre l’équipe Durabilité Sourcing RRP et diverses fonctions corporatives, marchés et parties prenantes externes
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Soutenir les activités de renforcement des capacités internes et externes ainsi que l’engagement des parties prenantes, et contribuer aux documents de gouvernance internes, forums et groupes de travail, renforçant la robustesse et la crédibilité des filières de travail sur le sourcing responsable et la diligence raisonnable
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Se tenir informé des développements réglementaires existants et émergents concernant le reporting de durabilité, la diligence raisonnable dans la chaîne d’approvisionnement, l’environnement, les droits humains et la durabilité des produits dans l’UE et à l’échelle mondiale, et traduire cette complexité réglementaire en actions claires, engageantes et gouvernantes
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Assurer la visibilité et le suivi approprié des travaux en cours, leur documentation et leur validation, contribuant à une divulgation externe, une communication et un engagement des parties prenantes précis et en temps voulu
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Établir et gérer les relations avec les parties prenantes externes prioritaires et les organisations industrielles, en identifiant les opportunités d’engagement basé sur les résultats
Exigences :
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Master dans le domaine de la durabilité, développement international, communication, durabilité, chaîne d’approvisionnement, droits humains ou autres diplômes combinant ces domaines
7 à 10 ans d’expérience à l’intersection du reporting de durabilité, de la communication et de l’engagement des parties prenantes, de préférence acquise dans un contexte corporatif orienté consommateur, une association industrielle ou une agence soutenant la communication et l’engagement de marque
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Connaissance approfondie et large des normes volontaires et des meilleures pratiques industrielles en matière de sourcing responsable et de durabilité de la chaîne d’approvisionnement, particulièrement dans les biens de consommation, avec une bonne compréhension des réglementations de durabilité existantes et émergentes
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Expérience dans de grandes organisations complexes, travaillant en collaboration pour influencer positivement plusieurs parties prenantes, tout en étant à l’aise pour remettre en question le statu quo, poser et répondre à des questions difficiles, et opérer de manière autonome dans un contexte culturellement complexe, ambigu et en rapide évolution
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Esprit systémique fort et capacité avérée à équilibrer les besoins immédiats de l’équipe avec les objectifs à long terme de l’entreprise
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Expérience démontrable et parcours de réussites dans les affaires corporatives, les politiques et l’engagement des parties prenantes, particulièrement en durabilité et ESG, avec une expérience avérée de travail avec de grandes associations industrielles, organisations de politique et de plaidoyer, think tanks, ONG
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Maîtrise de l’anglais pour une communication orale et écrite efficace ; la connaissance du japonais ou du chinois est un plus
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Étapes suivantes :
Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de chance.
Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.

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