Responsable Ebauche Cadrans (H/F) — PATEK PHILIPPE SA GENEVE | CH-Jobs

PATEK PHILIPPE SA GENEVE

Responsable Ebauche Cadrans (H/F)

Temps plein
Saint-Imier · AI
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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📋

Description du poste

PATEK PHILIPPE SA GENEVE est a la recherche d'un(e) Responsable Ebauche Cadrans (H/F) pour son site de Saint-Imier.

Cadrans Fluckiger SA
Responsable Ebauche Cadrans (H/F)
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Production, vous piloterez, organiserez et superviserez l'activité de l'Atelier afin de garantir l'exécution du plan de production selon les critères qualité et les standards Patek Philippe.
Responsabilités

Planifie, organise et dirige les activités d'étampage, d'usinage, de soudage et des opérations manuelles en atteignant les résultats dans le respect de la qualité et des délais.

Garantit un niveau de couverture optimal du stock ébauches en maîtrisant l'adéquation charge/capacité et en renforçant le pilotage de la performance industrielle afin d'équilibrer les en-cours et cadencer l'atelier.

Dirige, accompagne, encourage, motive et développe son équipe constituée de 18 collaborateurs dont 8 en horaires d'équipe (2x8).

Accompagne ses collaborateurs dans la gestion de la performance individuelle et d'équipe, en favorisant la formation, l'apprentissage, la polyvalence et les initiatives nécessaires au développement de chacun et à la performance de l'équipe.

Piloter et animer la résolution de problème en s'appuyant sur les différentes méthodologies tout en déployant des démarches d'amélioration continue afin de stabiliser les processus et réduire les taux de non-qualité.
Profil recherché

Technicien ES et/ou diplôme d'Ingénieur en génie mécanique et/ou industriel ou formation jugée équivalente.

5 ans d'expérience managériale dans un environnement de production industrielle.

Connaissances du secteur horloger un véritable atout.

Très bonnes connaissances des outils Lean Manufacturing et de gestion de production (TRS, 5S, Kanban, Conwip, méthodes de résolution de problèmes-).

Bonne maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (MS Office).

Aisance relationnelle permettant de créer et d'entretenir des liens transverses.

Très bonnes capacités de communication orale et écrite.

Excellente capacité de planification et de coordination.

Orienté résultat, vous êtes capable de fédérer et de susciter l'engagement des personnes autour d'un objectif commun.

Véritable ambassadeur de nos attitudes fondamentales.
Référence du offre d'emploi
3448

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels
🧮

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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