Rechnungs- und Debitorenbuchhaltungsmanager (80–100 %) — Affidea SA à Fribourg | CH-Jobs

Affidea SA

Rechnungs- und Debitorenbuchhaltungsmanager (80–100 %)

Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 27 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
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Stellenbeschreibung

Affidea Schweiz ist Teil der Affidea-Gruppe, dem europäischen Marktführer im Gesundheitswesen. Wir sind in der ganzen Schweiz vertreten und entwickeln unser Netzwerk an medizinischen Zentren, Bildgebungszentren und Laboren kontinuierlich weiter. Der Beitritt zu Affidea bedeutet, dass wir uns in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln, in dem Qualität, Innovation und Menschen im Mittelpunkt unserer Mission stehen. Wir suchen einen Billing & Debtor Accounting Manager, der unsere Abrechnungsaktivitäten verwaltet, ein engagiertes Team unterstützt und zum Aufbau unseres Shared Service Center innerhalb eines wachsenden Gesundheitskonzerns beiträgt. Ihre Missionen
Sicherstellung der Verantwortung für die Rechnungsstellung und Debitorenbuchhaltung. Garantieabrechnung gemäß den Schweizer Vorschriften (TARDOC, DRG und VVG). Beteiligen Sie sich am täglichen Betrieb (Rechnungen, Inkasso, Monatsabschlüsse). Entwerfen, strukturieren und entwickeln Sie das Shared Service Center Billing & Debtors. Betreuen, unterstützen und entwickeln Sie das Team. Arbeiten Sie mit Versicherungsgesellschaften, Krankenhäusern, medizinischen Zentren und internen Teams zusammen. Optimieren Sie Prozesse und beteiligen Sie sich an deren Digitalisierung. Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung von ERP-Systemen bei. Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung. Sehr gute Kenntnisse in TARDOC, DRG und VVG. Ausbildung in Buchhaltung, Finanzen oder vergleichbar. Erfahrung im Gesundheitswesen. Erfahrung im Teammanagement. Beherrschung eines ERP (Opale ist von Vorteil). Ausgezeichnete Kenntnisse in Französisch und Englisch. Teamgeist und pragmatische Herangehensweise. Ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten. Warum bei uns mitmachen? Eine strategische Position mit starkem Einfluss auf die Organisation. Die Möglichkeit, sich an der Schaffung eines nationalen Shared Service Centers zu beteiligen. Eine flexible Aktivitätsquote von 80 bis 100 %. Möglichkeit der Telearbeit. Moderne Büros in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Freiburg. Allgemeines CFF-Abonnement der 1. Klasse. Ausgezeichnete Pensionskasse. Kostenlose ärztliche Untersuchungen für Mitarbeiter und deren Familien, die unter einem Dach leben. Zahlreiche Mitarbeitervorteile.

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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