Responsable Finances et Administration 50-70% (h/f/i) — Fondation FAH-SEB | CH-Jobs

Fondation FAH-SEB

Responsable Finances et Administration 50-70% (h/f/i)

Temps plein
Misery-Courtion · FR
Publié le 15 Sep 2026
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Description du poste

La Fondation a pour mission d’accueillir, d’héberger et d’accompagner des personnes adultes vivant une situation de déficience intellectuelle. Les personnes accueillies sont entourées par des équipes professionnelles d’éducateurs spécialisés et de soignants. Au cœur du travail se trouve la qualité de vie, l'autodétermination et l'épanouissement personnel de chaque Résident dans son parcours de vie.
Dans le cadre de notre nouvelle organisation interne, nous créons un nouveau poste de
Responsable Finances et Administration 50-70% (h/f/i)
Votre mission
En tant que
Responsable finances et administration
, vous êtes un acteur clé du fonctionnement et de la pérennité de la Fondation. Vous assurez la gestion financière, comptable, administrative, budgétaire et patrimoniale de la Fondation. Vous veillez au respect des exigences légales, réglementaires et des principes de bonne gouvernance.
Membre du Comité de direction, vous contribuez aux décisions stratégiques et apportez votre expertise au Conseil de fondation. Vous supervisez également la gestion, la maintenance et la sécurité des bâtiments et infrastructures.
Vos principales responsabilités
Finance et comptabilité

Gérer les budgets, la trésorerie et les prévisions financières

Tenir la comptabilité, réaliser le reporting financier mensuel et les clôtures annuelles

Préparer les états financiers et les rapports destinés au Comité de direction et au Conseil de fondation

Réaliser les opérations comptables et gérer les caisses
Administration et salaires

Gestion du portefeuille d’assurances et des contrats administratifs

Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie, en collaboration avec le service RH

Garantir l’exactitude, la conformité et le respect des délais de traitement des salaires

Gestion des procédures

Contrôler les données salariales et superviser l’établissement des salaires et des décomptes sociaux

Veiller au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles applicables

Assurer le suivi des charges sociales, assurances sociales et autres obligations liées à la rémunération
Système de management de la qualité

Garantir la cohérence et la qualité du système documentaire de la Fondation

Veiller au respect des standards en matière de gestion, diffusion, versioning et archivage des documents
Votre profil

Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou équivalent

Expérience confirmée dans une fonction à responsabilités en finances et infrastructures

Solides compétences en gestion budgétaire, comptabilité, trésorerie et contrôle financier

Maîtrise des processus liés aux salaires et assurances sociales

Sens de l’organisation, capacité d’analyse et esprit de décision

Rigueur, discrétion et sens des responsabilités

Aisance avec les outils informatiques ; connaissance d’Abacus un atout
Nous vous offrons

Une fonction stratégique et polyvalente au sein d’une Fondation porteuse de sens, centrée sur l’accompagnement des personnes en situation de handicap avec une réelle autonomie et une participation active aux décisions de l’institution

Une activité variée et enrichissante avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel

La possibilité de contribuer activement à l’évolution des infrastructures et des prestations support

Une collaboration étroite avec les différents secteurs et la direction

Des conditions de travail attractives liées à la CCT Infri au sein d’une institution dynamique
Etes-vous intéressé.e par ce nouveau challenge ?
Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à envoyer à
Écrire un email
L’équipe RH se réjouit de recevoir votre candidature.
Ch. de Corsalettes 17 1721 Misery

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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