Responsable Finances & RH (h/f/d) 80 - 100 %

Description du poste Responsable Finances & RH (h/f/d) 80 - 100 % à Suisse

2communicate ag, entreprise familiale, recrute un Directeur Finances &
HR.
Une belle opportunité dans un environnement dynamique.
Tâches
Responsabilité totale des finances pour deux sociétés.
Gestion du personnel et des processus RH pour 250 employés.
Facilitation de la digitalisation des processus d'entreprise.
Compétences
Formation solide en finance, expérience en controlling exigée.
Compétences en leadership et travail d'
équipe.
Maîtrise des outils financiers et des logiciels associés.2communicate ag est une entreprise familiale établie avec deux secteurs d'activité.
Alors que « 2communicate » est actif dans la conception et la mise en œuvre de la communication en direct, « Burri Logistik » s'est spécialisé dans des thèmes logistiques tels que « Home-Delivery », « Food, Non Food », « Logistique de construction et d'aménagement de magasins » et soutient ses clients avec des solutions modulaires en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Pour le secteur Administration à Härkingen, nous recherchons dans le cadre d'une succession une personnalité qualifiée et dotée de fortes capacités de leadership en tant que
Responsable Finances &
RH (h/f/d) 80 - 100 %Vous occupez une position clé dans notre entreprise et contribuez au développement global de la société.
Vous êtes principalement responsable du domaine financier, y compris du contrôle de gestion et des ressources humaines ainsi que de leurs processus.
En complément, le domaine ICT peut également être repris.
Vous dirigez une équipe de collaborateurs de jusqu'
à quatre personnes.
Avec votre équipe, vous gérez les domaines suivants.
Vos tâches dans le domaine Finances &
Contrôle de gestion
Responsabilité globale des finances pour deux sociétés anonymesÉtablissement des bilans mensuels et annuels ainsi que des rapports au conseil d'administration et à la direction
Gestion autonome de la comptabilitéÉtablissement des déclarations fiscales ainsi que des déclarations de TVAPlanification continue de la liquidité et contrôle financierÉlaboration du budget et des prévisions
Interlocuteur pour les banques, assurances, autorités, réviseurs, etc.
Élaboration des bases de calcul pour la comptabilité analytiqueDéveloppement des systèmes de contrôle de gestion
Gestion des tâches administratives
Vos tâches dans le domaine RHDirection du département des ressources humaines
Responsabilité globale pour le personnel et la paie, y compris le calcul des assurances sociales ainsi que l'administration générale du personnel (60 employés fixes et 250 temporaires)Assurer un processus de recrutement de haute qualité et efficace, y compris la rédaction des contrats de travail et des programmes d'intégrationÉvaluation et développement de concepts et mesures adaptés pour la satisfaction et le développement des collaborateurs
Complément optionnel :
Vos tâches dans le domaine ICTDirection du département ICTConception et développement continu du paysage des systèmes ICTÉvaluation et mise en œuvre de nouvelles applications logicielles
Soutien à la numérisation de tous les processus d'entreprise
Votre profil
Personnalité orientée chiffres avec une formation solide dans le domaine financier (diplôme universitaire ou HES) et/ou formation continue en contrôle de gestion/RHExpérience de plusieurs années dans le domaine des finances et du contrôle financier, de préférence dans le secteur des services ou de la logistique
Esprit pratique prononcé en comptabilité
Personnalité de leader déterminée et orientée équipe
Connaissances approfondies de MS Office et expérience avec les programmes financiers et comptables courants
Attitude positive envers la numérisation comme opportunité de développement de l'entreprise
Maîtrise parfaite de l'allemand, connaissances en français un atout
Vos avantages
Activité variée et diversifiée pour des clients renommés dans un environnement agile
Grand potentiel de développement incluant une adhésion à la direction (GL)Hiérarchies plates et voies de décision rapides
Possibilités de formation interne ainsi que participation financière aux formations externes
Activités régulières pour la cohésion et le développement d'
équipe
Modèle flexible de temps et lieu de travail
Lieu de travail central et infrastructure/matériel moderne
Grande salle de repos avec café et thé gratuits
Station de recharge pour véhicules électriques et places de parking gratuites
Pour plus d'informations, veuillez contacter volontiers Rolf Krattiger, titulaire du poste, au 061 270 27 35.
Plus d'informations sur l'entreprise sont disponibles surwww.2communicate.chetwww.burrilogistik.ch.
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Contact
Rolf KrattigerCFO2ommunicate agTéléphone :+41 61 270 27 35