Responsable Formation (80-90%), membre de la direction générale — Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH à Bern | CH-Jobs

Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH

Responsable Formation (80-90%), membre de la direction générale

Pubblicato il 27 Aug 2026
Aggiornato il 26 Sep 2026
8 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Offre d'emploi : Responsable Formation (80-90%), membre de la direction générale -- Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH, CH.

L’
Organisation suisse d’aide aux réfugiés
(OSAR) est la principale organisation d’aide aux personnes réfugiées en Suisse et la faîtière des œuvres d’entraide et des organisations pour les personnes réfugiées. L’OSAR défend les droits des personnes en quête de protection et favorise la compréhension à l’égard de leur situation. Grâce à son expertise, elle marque le discours public et exerce une influence sur les conditions sociales et politiques.Le département
Formation
organise des événements de formation axés sur la pratique, des actions de sensibilisation ainsi que des conférences destinées aux adultes et aux jeunes dans toute la Suisse. Il propose une offre unique associant les témoignages et les compétences de membres du personnel ayant connu l’exil, de l’équipe de formation et de spécialistes du domaine de l’asile.
Nous sommes a la recherche de pour un engagement à partir du 1er février 2027 ou à convenir une ou un
Responsable Formation (80–90 %), membre de la direction générale
Possibilité de cogestion
Berne / Lausanne (100 %)
À ce poste de direction captivant et stratégique, tu participes activement aux décisions déterminantes pour l’avenir de l’Organisation suisse d’aide aux réfugiés (OSAR) et tu représentes son travail de formation à l’échelon national. Avec ton équipe, tu conçois des offres qui sensibilisent le public, transmettent des connaissances, développent des compétences, réunissent des perspectives et contribuent largement à l’information de la population pour une société solidaire et sans discrimination.
Dans cette mission, tu prends en charge :
• la direction financière, stratégique et conceptuelle du département ;
• la gestion du personnel et le développement de l’équipe de formation bilingue français-allemand, composée de neuf personnes sur les sites de Berne et de Lausanne ainsi que des 35 collaboratrices et collaborateurs qui ont connu l’exil ;
• le développement innovant, ciblé et adapté aux besoins du portefeuille de formation et la promotion des offres ;
• l’assurance qualité (eduQua) ;
• la gestion et le développement stratégique et organisationnel de l’OSAR, en ta qualité de membre de la direction générale.
Nous sommes a la recrute de pour ce poste exigeant une personnalité engagée, entreprenante et animée par une volonté d’action qui remplit également les critères suivants :
• un diplôme de l’enseignement supérieur de type master et plusieurs années d’expérience professionnelle dans la formation d’adultes ou de jeunes ;
• de l’expérience dans la gestion et la direction d’une équipe selon des principes agiles ;
• d’excellentes aptitudes stratégiques et analytiques ;
• la connaissance du domaine de l’asile suisse et/ou des droits humains ;
• des compétences en matière de transculturalité, dans la gestion de la diversité et dans la lutte contre la discrimination.
Tu as l’esprit d’équipe et peux travailler de manière autonome. Tu communiques de façon ouverte et convaincante dans deux langues nationales (allemand/français). Tu résistes bien au stress et fais preuve de flexibilité.
Nous te proposons une activité porteuse de sens au sein d’une équipe compétente et motivée, une ambiance de activite simple et ouverte, des conditions de activite modernes. Tu bénéficies également :
• d’heures de travail flexibles avec possibilité de télétravail ;
• d’une grande marge de manœuvre ;
• d’une équipe motivée ;
• de possibilités attrayantes de formation continue ;
• d’un bureau confortable équipé d’une infrastructure informatique moderne à Berne, en cas de cogestion Berne et Lausanne ;
• d’un champ d’activité varié et intéressant.
Nous nous réjouissons particulièrement de recevoir les candidatures de personnes ayant connu l’exil, y compris avec le statut S ou un permis F, même si elles ne remplissent pas parfaitement les conditions linguistiques.
Cette offre t’intéresse ? Envoie-nous ta candidature complète avant le
6 septembre 2026
.
Remarque : note que les premiers entretiens se dérouleront les 21 et 22 septembre 2026, suivis d’une évaluation le 28 septembre, puis des seconds entretiens les 8 et 9 octobre 2026.
N’hésite pas à nous contacter au 031 370 75 75 pour obtenir des renseignements complémentaires.
Tu trouveras de plus amples informations sur l’OSAR et sur nos offres de formation publiées sur notre site web
https://www.osar.ch
.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Competenze & parole chiave

🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

—
Netto stimato / anno
—
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

Offerte simili

Vedi altro →

Consigli di carriera

Tutti gli articoli →

Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
Consigliato per questa offerta

Il vostro CV tech deve essere preciso.

Formato ATS-ready, progetti evidenziati, stack tecnico leggibile in 6 secondi.

Per la vostra candidatura presso Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH · Bern

+ 6 000 candidati accompagnati · ⭐ 4,8/5 (380+ recensioni)

Altri candidati hanno già risposto — distinguetevi!

📄 Modelli pronti all'uso

Vedi tutti i modelli →