Responsable Formation Apprentis H/F

Le poste de
Responsable Formation Apprentis
a pour objectif de piloter l'ensemble du processus d'apprentissage et de développement des compétences techniques des jeunes en formation au sein de l'entreprise. Placé sous l'autorité du Directeur Finances / Ressources Humaines et travaillant en étroite collaboration avec les responsables des secteurs de production, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la transmission des savoir-faire et le maintien de l'excellence technique.
Responsable Formation Apprentis H/F
Missions principales
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Encadrement et suivi des apprentis :
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Organiser, superviser et assurer le bon déroulement de la formation technique des apprentis
Mécanicien de production CFC
et
Polymécanicien CFC
.
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Motiver, diriger et accompagner les apprentis et stagiaires placés sous sa responsabilité.
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Soutenir la formation théorique et scolaire grâce à un accompagnement personnalisé et adapté.
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Préparer et accompagner les apprentis lors des examens intermédiaires et finaux.
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Piloter le processus de recrutement et de sélection des futurs apprentis (gestion des stages, tests, etc.).
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Activités techniques et de production :
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Réaliser la production de différentes pièces pour l'ensemble des départements de la société.
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Apporter un soutien technique à l'usinage.
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Identifier, définir et acquérir l'outillage nécessaire aux activités.
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Assurer le suivi, le maintien en état et le bon fonctionnement du parc machines et des installations.
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Amélioration et image :
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Effectuer une veille constante sur les évolutions du domaine de la formation professionnelle.
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Participer activement à la maintenance et à l'amélioration des processus.
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Valoriser et contribuer positivement à l'image de marque de l'entreprise.
Compétences
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Compétences techniques :
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Très bonne maîtrise de l'usinage sur machines CNC.
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Maîtrise des procédés de fabrication mécanique et gestion de l'outillage.
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Maîtrise et application des règlements de formation en vigueur.
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Compétences pédagogiques et managériales :
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Capacités d'encadrement, de coaching et de transmission du savoir.
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Aptitude à mener des évaluations, des tests de sélection et à préparer à des examens.
Profil
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Formation :
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Titulaire d'un
CFC en mécanique
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Complété par une
formation obligatoire de formateur en entreprise
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Expérience :
Expérience professionnelle équivalente et réussie sur un poste similaire.
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Qualités personnelles :
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Pédagogue, doté d'une autorité naturelle dans la conduite de personnel.
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Qualités relationnelles développées, sens de l'écoute et esprit d'analyse.
Conditions
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Poste: 100%
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Canton: Jura Bernois
Rue de Lyon 120 1203 Genève