Responsable Formation avec part de développement du personnel 80-100% à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable Formation avec part de développement du personnel 80-100%

Domicil Bern AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable Formation avec part de développement du personnel 80-100% à Suisse

Rejoignez Concara, un leader dans le domaine de la santé.
Une opportunité de façonner l'avenir de l'
éducation et de la formation !
TâchesDévelopper des solutions d'apprentissage innovantes pour tous les métiers.
Accompagner les responsables de formation et de direction comme partenaire.
Améliorer la qualité de notre paysage éducatif et du marketing.
Compétences
Diplôme tertiaire en santé et formation en éducation requises.
Excellente connaissance du système éducatif suisse.
Expérience significative en gestion ou développement organisationnel.
Vos tâches
Vous façonnez l'avenir de notre formation initiale et continue – de manière stratégique, innovante et avec beaucoup de liberté de création.
Avec votre équipe, vous développez des solutions d'apprentissage et de développement modernes pour tous les groupes professionnels du groupe Concara.
Vous dirigez nos responsables de la formation professionnelle sur le plan technique et pédagogique, construisez une offre de formation continue efficace et accompagnez nos cadres et responsables de formation en tant que partenaire d'
échange compétent.
Grâce à votre engagement, vous permettez à nos collaborateurs de véritables parcours de développement et renforcez ainsi l'attractivité du groupe Concara en tant qu'employeur.
De plus, vous créez les conditions cadres pour une haute qualité de notre paysage éducatif et lancez des impulsions dans le marketing de la formation – en interne comme en externe.
En tant que membre de l'
équipe de direction People &
Culture, vous influencez activement des projets RH transversaux et apportez vos idées là où elles ont un impact.
Votre profil
Diplôme tertiaire dans le domaine de la santé (HF/FH ou équivalent), formations continues en formation professionnelle (EHB), sciences de l'
éducation et/ou pédagogie/agogie.
Formation continue en management et/ou développement organisationnel
Très bonnes connaissances du système éducatif suisse et des soins de santé
Expérience professionnelle et de gestion de plusieurs années – idéalement dans le domaine de la formation ou des RHJoie de capter et de promouvoir les tendances en matière d'apprentissage et de développement
Vos avantages
Liberté de création:
Vous pouvez vraiment faire bouger les choses et marquerDéveloppement:
Large offre de formation continue & véritables opportunités de carrière
Esprit d'
équipe:
Une équipe engagée et collégiale qui aborde les situations difficiles avec sérénité
Impact:
Une mission porteuse de sens dans un environnement de santé dynamique
Culture:
Appréciation, confiance et un leadership moderne orienté sur les valeurs
Choisissez un employeur d'excellence
Vous avez des questions ?
Robert Schärz, responsable People &
Culture, se fera un plaisir de vous renseigner au tél. 031 307 20 20.
Concara – ce sont Domicil et Spitex Bern.
Nous nous considérons comme la référence pour les soins et l'accompagnement des personnes dans la région de Berne.
Environ 2'200 collaborateurs engagés contribuent dans plus de 30 professions différentes.
Ils sont professionnels, collégiaux, authentiques et polyvalents.
Tout comme vous.
Notre culture : encourageante, participative et humaine.
Cela vous correspond ?
Alors rejoignez l'
équipe.
Chez Concara Services AG, nous fournissons des services transversaux pour toutes les unités opérationnelles du groupe Concara, mettons en œuvre des processus de support et apportons un soutien professionnel.

Compétences requises

Temps plein Bern Santé

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À propos de Domicil Bern AG

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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