Responsable Génération d'Affaires & Marketing (h/f/d)

Rejoignez Turner & Townsend en tant que Responsable Génération d'Affaires & Marketing (h/f/d) a Zürich.

Description de l'entreprise
Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.​
En collaborant avec nos clients dans les secteurs de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble en livrant des résultats qui améliorent la vie des personnes. Travailler en partenariat permet de réaliser les projets et programmes les plus impactants au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en succès.​
Nos compétences incluent la gestion de programmes, de projets, des coûts, des actifs et du commercial, le contrôle et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, les solutions net zéro et digitales.​
Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services immobiliers commerciaux et d'investissement, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure offre de gestion de programmes, projets et coûts sur les marchés du monde entier.​
Veuillez visiter notre site web :
www.turnerandtownsend.com
Description du poste
Pour notre équipe suisse, nous recherchons un
Responsable Génération d'Affaires & Marketing (h/f/d)
basé à Zurich.
Dans ce rôle, vous soutiendrez nos responsables de secteur, le directeur national et d'autres parties prenantes internes dans les activités de marketing et de génération d'affaires pour le marché suisse. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'organisation, le renforcement des relations clients et l'amélioration de la présence de Turner & Townsend sur le marché.
Responsabilités supplémentaires :
• Coordonner les activités d'engagement client et les initiatives de gestion des relations.
• Réaliser des recherches sur le marché, les clients et les concurrents pour identifier les opportunités de croissance.
• Préparer et maintenir les supports marketing, présentations et études de cas.
• Soutenir le développement des offres et propositions, en garantissant des soumissions de haute qualité et conformes à la marque.
• Conduire la planification des comptes clés et les programmes de fidélisation client.
• Diriger les réunions d'opportunités de génération d'affaires et les sessions d'intégration marketing.
• Organiser des événements de réseautage, des activités d'engagement client et des initiatives de renforcement de la marque.
• Préparer des rapports de génération d'affaires et marketing pour les équipes de direction et de management.
Qualifications
• Diplôme en marketing, administration des affaires ou domaine similaire.
• 3-4 ans d'expérience en développement commercial, marketing, gestion des relations clients ou coordination d'appels d'offres, dans le secteur immobilier serait un plus.
• Solides compétences en gestion de projet et organisation.
• Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
• Capacité à travailler en collaboration entre équipes et à influencer de manière proactive les décideurs clés.
• Fortes compétences analytiques avec expérience en recherche et transformation des insights en actions.
• Maîtrise de l'anglais requise ; la maîtrise de l'allemand ET/OU du français est fortement souhaitée.
Informations complémentaires
Nos collaborateurs partagent notre role et nos valeurs. Turner & Townsend offre un excellent environnement de travail où chacun peut provoquer le changement et influencer un monde meilleur.​
Nous encourageons la réussite de nos collaborateurs tant au emploi que dans leur vie personnelle. Pour cela, nous promouvons un environnement de emploi sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre vie professionnelle-vie privée.​
Turner & Townsend est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté.​
Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre une candidature pour que notre équipe de recrutement puisse l'examiner. ​
Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur
www.turnerandtownsend.com/
#LI-AS2
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Il est strictement interdit par la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera jamais de frais aux candidats.
Tous les CV non sollicités soumis via notre site web ou aux adresses e-mail personnelles de Turner & Townsend sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnent pas lieu au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement/cherche autorisée pour Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée, par l'équipe de recrutement, à soumettre des candidats pour examen.

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