Ville d'Yverdon-les-Bains
ONYX Business Park (OBP) SA
Responsable Gérance (H/F)
Description du poste
Nous cherchons un.e « Responsable gĂ©rance» Ă 100%. Vous disposez dâun trĂšs bon sens du service en accord avec des exigences de qualitĂ© trĂšs Ă©levĂ©e, de capacitĂ©s de synthĂšse, ainsi quâune excellente fibre commerciale et le goĂ»t pour le travail en Ă©quipe ? Vous ĂȘtes une personne polyvalente, autonome, discrĂšte et flexible ? Nous attendons de recevoir votre dossier de candidature !
Votre mission
- Gestion opérationnelle quotidienne. Assurer la gestion courante des actifs résidentiels et commerciaux : suivi des baux, avenants, encaissements de loyers, sinistres, demandes locataires, travaux courants
- DĂ©finition de la stratĂ©gie et de la mise en exploitation et commercialisation dâactifs. Organisation des campagnes de relocation avec les courtiers ou rĂ©gies partenaires
- Structuration du département gérance. Définir des standards internes inspirés des best practices du secteur (reporting, qualité de service, gestion documentaire)
- Participation à la stratégie de portefeuille. Travailler en binÎme avec le Responsable Développement pour définir les arbitrages et la stratégie de détention/location
Votre profil
- Formation dans le domaine de l'immobilier ex. le diplÎme Immobase (USPI) ; le brevet fédéral en gérance immobiliÚre (SVIT) ou équivalent
- ExpĂ©rience de +3 ans dans lâimmobilier et la gĂ©rance en Suisse et Ă GenĂšve, en particulier
- Excellentes connaissances du marché immobilier romand et du tissu économique local
- Bonnes connaissances des baux et des rĂšglements locatifs
- Langue maternelle française (C2), avec dâexcellentes connaissance en anglais (C1)
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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