Responsable gestion du mobilier, conservation préventive, suppl. chef section, 80-100"¯% — Kanton Bern | CH-Jobs

Kanton Bern

Responsable gestion du mobilier, conservation préventive, suppl. chef section, 80-100"¯%

Temps plein
Bern. Fondee en
Publié le 24 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
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Description du poste

Kanton Bern recherche un(e) Responsable gestion du mobilier, conservation préventive, suppl. chef section, 80-100"¯% pour renforcer ses équipes à 3018 Bern.

Fondée en Suisse, Kanton Bern se distingue par son environnement agile. Elle recherche aujourd'hui un(e) Responsable gestion du mobilier, conservation préventive, suppl. chef section, 80-100"¯%.

En tant que Responsable gestion du mobilier, conservation préventive, suppl. chef section, 80-100"¯%, vous interviendrez sur les missions ci-dessous :

• Conduite du service de gestion du mobilier archéologique et de la conservation préventive
• Planification, coordination et priorisation des tâches et des projets en respectant les ressources à disposition et en considérant les besoins scientifiques
• Gestion, maintenance et contrôle climatique des locaux d'archivage et des dépôts ainsi que de leurs infrastructures
• Élaboration et mise en œuvre de processus opérationnels et planification d'adaptations techniques en collaboration avec le responsable de section, les collègues et les partenaires externes
• Développer et maintenir des applications robustes et scalables
• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle
• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des atouts suivants :

• Le travail en équipe vous plaît et vous vous distinguez par votre sens des responsabilités et de l'organisation, votre autonomie et votre grande motivation. En outre, vous remplissez les critères suivants :
• titulaire d'un master, de préférence en conservation-restauration ou en archéologie
• parcours professionnel professionnelle dans le domaine de la de la gestion et inventaire du mobilier archéologique ou en conservation préventive
• de l'expertise en conduite du personnel est un atout
• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience confirmée dans un rôle similaire

Nos avantages :

• Environnement de travail moderne et flexible
• Télétravail partiel possible
• Formation continue et certification prise en charge
• Rémunération compétitif selon background
• Assurances sociales complètes

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour ce fonction de Responsable gestion du mobilier, conservation préventive, suppl. chef section, 80-100"¯% à 3018 Bern.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Master / Universitaire
Secteur Informatique & Technologies
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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