Responsable Gestion et Développement des Talents

Offre d'emploi : Responsable Gestion et Développement des Talents -- ISS Schweiz, Zürich Altstetten.

Nous recherchons un(e) Manager:in Talent Management & Development passionné(e). Rejoignez une entreprise motive offrant de nombreuses opportunités.
Tâches
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Gérez le Management Trainee Programm de la recrue à l'accompagnement.
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Développez nos programmes de talents et assurez leur qualité durable.
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Collaborez avec les dirigeants pour identifier et promouvoir les talents internes.
Compétences
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Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe.
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Expérience en Talent Management et développement des compétences.
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Excellentes compétences en communication et en conseil.
Responsable Gestion et Développement des Talents 80-100%
- Vous êtes responsable de notre programme international de formation des managers sur l’ensemble du cycle, du recrutement à la planification des affectations en passant par l’accompagnement des participants et des cadres impliqués.
- Vous supervisez le programme de stages et de travaux de diplôme et coordonnez la collaboration avec les universités ainsi que les parties prenantes internes.
- Vous développez continuellement nos programmes de talents et assurez leur impact durable et leur qualité.
- Vous soutenez nos cadres dans l’identification, l’accompagnement et la promotion des talents internes et appuyez la mise en œuvre de notre processus de gestion des talents.
- Vous concevez et réalisez des initiatives et formats de développement des talents tels que les journées d’groupe, les programmes d’intégration et d’autres occasions d’apprentissage et de réseautage.
- Vous dirigez ou soutenez des projets RH dans le domaine de la gestion des talents et du développement du personnel et contribuez activement aux évolutions conceptuelles.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres, les partenaires RH et d’autres parties prenantes et les conseillez sur les questions de développement des talents.
- Formation supérieure avec spécialisation en ressources humaines, gestion d’structure ou développement organisationnel.
- Plusieurs années d’expérience dans les domaines de la gestion des talents, du développement du personnel, de l’apprentissage et du développement ou des ressources humaines.
- Expérience dans la direction ou la coordination de projets ainsi que plaisir à mettre en œuvre des concepts avec succès.
- Excellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu’une présence assurée auprès de différentes parties prenantes.
- Force conceptuelle et analytique combinée à une approche pragmatique et orientée solutions (mentalité pratique).
- Méthode de profession autonome, structurée et fiable ainsi qu’une grande initiative personnelle.
- Très bonnes connaissances écrites et orales de l’allemand et de l’anglais.
- Large offre de possibilités de développement interne
- 16 semaines de congé maternité
- Fêtes du personnel et programmes de reconnaissance
- Travail à temps partiel et partage de offre d'offre : modèles de travail flexibles adaptés à votre vie
- Attrayante caisse de pension ISS Suisse propre
- Abonnements mobilité avantageux de Swisscom pour toute la famille
- Plateforme d’offres pour le personnel avec réductions attractives et conditions spéciales
- Intégration structurée lors de la phase initiale

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.