Ville de Lausanne - Sports et cohésion sociale - Service de l'inclusion et des actions sociales de proximité (SISP)
Etat de Vaud
Responsable infrastructures, bâtiments et serres
Descrizione del posto
Description de l'emploi
En votre qualité de responsable infrastructures, bâtiments et serres au sein du Jardin botanique du Naturéum, votre mission est d'assurer la performance, la sécurité et la continuité technique de l'ensemble du site. Véritable référent-e multi-technique, vous pilotez aussi bien la gestion climatique de nos serres que la maintenance de nos bâtiments.
Par ailleurs, vous assurez la responsabilité informatique de l'institution pour offrir à nos équipes un environnement de travail opérationnel au quotidien.
Responsabilités
•
Assurer la responsabilité technique et le pilotage climatique des serres et des cultures.
•
Assurer la responsabilité technique de la maintenance des bâtiments et des infrastructures.
•
Superviser la maintenance des équipements techniques spécialisés.
•
Assurer la gestion technique courante des infrastructures.
•
Assurer la responsabilité informatique de l'institution.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant
ici
ou contacter M. Patrice Descombes, Conservateur en chef du département de botanique du Naturéum, par tél. au 021 316 99 83.
Qualifications
•
CFC utile à la fonction (installateur-trice-électricien-ne, chauffagiste, etc) ou formation jugée équivalente.
•
Diplôme de technicien-ne ES en technique des bâtiments ou formation jugée équivalente.
•
Bachelor HES en génie climatique/énergie/bâtiments/horticulture un atout.
•
Expérience minimum de 5 ans dans le pilotage climatique de serres, ou dans la gestion technique de bâtiments complexes.
•
Niveau B2 en allemand souhaité.
•
Connaissances en horticulture, botanique et écologie des plantes (en particulier plantes tropicales, tempérées, méditéranéenes et succulentes).
•
Aisance avec les outils informatiques.
•
Esprit d'entraide et de collaboration, organisation et gestion de son temps, capacités rédactionnelles et vision globale et sens de la perspective.
QUI SOMMES-NOUS?
Au service des acteur-rice-s culturel-le-s, de la population et du patrimoine, la Direction générale de la culture (DGC), composée de près de 450 collaboratrices et collaborateurs, élabore et met en oeuvre la politique publique cantonale en matière culturelle. Par l'intermédiaire des musées cantonaux et de la Bibliothèque cantonale et universitaire (BCU), nous préservons, conservons, valorisons et mettons à disposition de la population le patrimoine culturel vaudois. Nous soutenons la création artistique, en veillant au respect de la diversité des types d'expression culturelle et à l'accès à la culture pour toutes et tous.
Pour plus d'informations, cliquez
ici
afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page
Etat employeur
.
•
Date de publication09/06/2026 05:00
•
Lieux
Lausanne, Suisse
•
Postuler avant26/06/2026 21:55
•
Date d'entrée en fonction01.10.2026
•
Classe salariale9
•
Type de contratCDI Droit public
•
Taux d'activité50%
•
AdresseDirection générale de la culture,
Ressources humaines,
Avenue de l'Elysée 18,
1014 Lausanne
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Offerte simili
Vedi altre →Ville de Lausanne
Spécialiste en comptabilité et finance (80%)
Vedi l'offerta →Ville de Lausanne
Technicienne ou technicien smart metering (80% à 100%)
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa