Responsable Maintenance & Gestion Technique H/F à Avenue des Bains 22 - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable Maintenance & Gestion Technique H/F

Groupe BOAS

📍 Lieu : Avenue des Bains 22

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable Maintenance & Gestion Technique H/F à Avenue des Bains 22

Le Groupe Boasest un important groupe suisse actif dans différents domaines tels que l’hôtellerie, les loisirs, la restauration et le thermalisme.
Toutes sociétés confondues, le Groupe BOAS compte actuellement plus de 400 collaborateurs dans les cantons de Vaud, Valais et Genève.www.boas-swiss-hotels.ch
Entouré d’un parc aux arbres centenaires et du même paysage entre Jura et Alpes qui enchantait déjà les visiteurs du 18ème siècle, à Yverdon, le Grand Hôtel et ses bains thermaux sont un fleuron incontournable de la cité du bout du lac de Neuchâtel.
Nos espaces sont complétés par un centre réputé de remise en forme et physiothérapie, de salles de conférences et de séminaires ainsi qu’un restaurant ouvert 7/7.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons, en CDI temps plein, un :
Responsable Maintenance &
Gestion Technique H/FVotre mission :
En tant que Responsable Maintenance &
Gestion Technique (H/F), vous jouez un rôle clé dans l’exploitation quotidienne de notre centre thermal, combinant espaces de bains thermaux, hôtel, spa, restauration et installations de bien-être.
Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la sécurité et de la performance de l’ensemble des installations techniques, tout en contribuant activement à la qualité de l’expérience client.
Vos responsabilités :
Maintenance et exploitation technique :
Vous planifiez, supervisez et réalisez la maintenance préventive et curative de l’ensemble des équipements du site, incluant notamment :les installations de chauffage, ventilation et production d’énergie,les systèmes de plomberie, d’électricité et de mécanique,les installations thermales (bassins, jacuzzis, zones humides, équipements associés),les équipements techniques liés à l’hôtellerie et à la restauration.
Vous veillez à la mise en conformité permanente des installations avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, en particulier dans le contexte exigeant d’un établissement thermal.
Gestion des équipes :
Vous encadrez, formez et évaluez l’équipe de maintenance afin de garantir un haut niveau de compétence technique, de réactivité et de qualité de service.
Vous instaurez une culture orientée sécurité, prévention et amélioration continue.
Gestion administrative et budgétaire :
Vous élaborez, pilotez et suivez le budget annuel de maintenance.
Vous anticipez les besoins en réparations, remplacements d’équipements et investissements techniques, tout en assurant un suivi rigoureux des coûts et des priorités.
Relations fournisseurs et sous-traitants :
Vous sélectionnez, coordonnez et pilotez les fournisseurs et sous-traitants externes.
Vous veillez à la qualité des prestations, au respect des délais, des budgets et des règles de sécurité.
Sécurité, santé et environnement :
Vous êtes responsable du respect des protocoles de sécurité, tant pour l’équipe interne que pour les entreprises externes, et assurez la gestion des aspects MSST.
Vous veillez également au respect des exigences environnementales propres à un centre thermal.
Profil recherché :
Vous disposez d’une solide expérience dans la maintenance technique, idéalement dans un environnement hôtelier, thermal ou à forte exigence réglementaire.
Vous avez le Diplôme de Chargé de sécurité et vous êtes à l’aise dans la gestion d’équipes, le pilotage budgétaire et la coordination de partenaires externes.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation.
Votre approche est orientée solutions, sécurité et qualité de service.
Pourquoi nous rejoindre :
Vous intégrez un établissement thermal de référence, offrant un environnement technique complexe et stimulant, au cœur d’une activité tournée vers le bien-être, la santé et l’hospitalité.
Ce poste offre une réelle responsabilité, une vision à long terme et l’opportunité de contribuer directement à l’expérience vécue par nos clients
Merci de bien vouloir faire parvenir votredossier de candidature completpar email à :
Écrire un emailainsi qu'
àÉcrire un email** Poste en CDI temps plein **

Compétences requises

Temps plein Hôtellerie / Restauration / Tourisme Yverdon-les-Bains

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À propos de Groupe BOAS

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    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

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    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
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💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
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  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

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Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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