Responsable Marketing Digital (h/f) 80% — Zürcher Ziegeleien AG | CH-Jobs

Zürcher Ziegeleien AG

Responsable Marketing Digital (h/f) 80%

Temps partiel
Regensdorf
Publié le 14 Aug 2026
2 vues
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Description du poste

Zürcher Ziegeleien AG recrute un(e) Responsable Marketing Digital (h/f) 80% a Regensdorf.

Responsable Marketing Digital 80% (h/f)
Les briqueteries de Zurich offrent des solutions céramiques pour l’enveloppe complète des bâtiments. Depuis plus de 150 ans, nous rendons la vie plus naturelle et la construction plus simple grâce à nos matériaux en terre cuite. À partir d’une matière première simple, nous développons des systèmes sophistiqués pour le toit, le mur et la façade. Depuis 2020, nous faisons partie du groupe swisspor.
Pour renforcer notre équipe marketing à Regensdorf ZH, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Digital.
Vos tâches

Responsable de la mise en œuvre de notre stratégie de marketing digital et du développement de notre marque dans le domaine numérique

Concevoir, mettre en œuvre, analyser et optimiser les mesures de marketing digital

Gérer nos activités en SEA et SMA

Développement stratégique de nos canaux de médias sociaux

Gestion et maintenance du contenu de notre site web, y compris le SEO

Gestion du Lead Management dans D365 Customer Insights

Gestion de l’automatisation marketing dans D365
Ce que vous apportez
Pour ce poste, nous recrutons une personnalité orientée service, fiable et capable de travailler en équipe, avec de bonnes manières et les qualifications suivantes :

Vous êtes un spécialiste du marketing en ligne

Au moins deux à trois ans d’expérience en marketing digital

Expérience dans l’utilisation de l’automatisation marketing

Connaissances approfondies en SEO et SEA

Maîtrise de Google Analytics

Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, la connaissance du français est un atout
Pourquoi travailler chez nous ?
Vous faites partie d’une équipe motivée, performante et soudée, qui s’identifie passionnément à l’organisation et est ouverte à de nouveaux défis. Vous pouvez évoluer dans un environnement dynamique et ainsi contribuer au succès.
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV et copies des certificats, etc.).
Postuler maintenant
Pour toute question, nous sommes à votre disposition.
Fabio Feller
RH

+41 76 316 35 36

fabio.feller@zz-ag.ch

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Compétences & mots-clés

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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