Responsable Marketing Growth (Junior–/Niveau Manager) 80-100% à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable Marketing Growth (Junior–/Niveau Manager) 80-100%

KEMARO AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable Marketing Growth (Junior–/Niveau Manager) 80-100% à Suisse

KEMARO AG est une entreprise technologique suisse innovante.
Rejoignez un environnement dynamique et motivant.
TâchesDévelopper des campagnes de génération de leads et de nouveaux canaux.
Optimiser les pages d'atterrissage, les tunnels et les taux de conversion.
Collaborer étroitement avec les équipes de vente et de succès client.
Compétences3 ans d'expérience en marketing B2B, growth ou performance marketing.
Connaissances en outils de marketing digital comme Google Ads.
Pensée analytique alliée à une créativité et une mentalité "
Test-&-Learn".
KEMARO AGest une entreprise technologique suisse innovante basée à Eschlikon TG.
Avec le K900, nous avons développé le premier robot autonome de nettoyage à sec au monde pour une utilisation industrielle – établissant ainsi de nouvelles normes.
Plus de 50 collaborateurs engagés travaillent chaque jour à notre histoire à succès.
En tant que
Responsable Marketing Growth, vous ferez partie de notre équipe de growth marketing et soutiendrez activement notre croissance ainsi que l'ouverture de nouveaux marchés.
Vous travaillerez opérationnellement sur lemarketing basé sur les données, le marketing de performance et le marketing partenaire B2Bpour nos distributeurs et partenaires internationaux.
Vos tâches
Tester, développer et mettre en œuvre descampagnes de génération de leadset de nouveaux canaux de croissance.
Optimiser lespages d'atterrissage, tunnels de conversion et taux de conversion(par ex.
CRO, tests A/B).
Concevoir desparcours clientsqui transforment les prospects en clients.
Construire et développer desprogrammes de nurturinget des campagnes automatisées.
Surveiller lesKPIspertinents ainsi que réaliser des rapports simples sur les canaux et les étapes du tunnel.
Collaborer étroitement avec les équipes
Saleset
Customer Successpour développer des approches de croissance communes.
Votre profil
Au moins 3 ans d'expérience pratique enmarketing B2B, growth ou marketing de performance.
Intérêt pour les nouvelles techniques degénération de leads(IA), optimisation des tunnels et marketing basé sur les données.
Bonne connaissance desoutils de marketing digitaltels que Hub
Spot, marketing automation, Google Ads, Linked
In Ads ou Analytics.
Esprit analytique combiné à la créativité et unementalité "
Test &
Learn".
Esprit d'
équipe avec unementalité pratique, prêt à assumer des responsabilités dans les projets.
Très bonnes compétences enallemand(obligatoire) ainsi que de bonnes compétences en anglais.
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Travailler dans uneéquipe marketing motivéeavec d'excellents collègues dans une entreprise technologique en forte croissance.
Liberté d'action, responsabilité et possibilité d'essayer et de tester des idées.
Uneculture d'entreprise entrepreneurialeavec des hiérarchies plates.
Possibilités de développement- nous donnons aux jeunes talents la chance de grandir avec nous.
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Êtes-vous prêt à rendre le monde plus propre et plus digital ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète et convaincante via notre site internet, adressée à Vanesa Noja.
Veuillez noter que nous privilégions les candidatures directes et ne prendrons en compte que celles soumises via notre site web.
Contact
Vanesa Noja
Responsable RHKEMARO AGTéléphone :+41 71 747 91 11

Compétences requises

Temps plein Technique médicale Eschlikon TG

Postuler à cette offre

🔗 Postuler sur le site de l'employeur

Vous serez redirigé vers le site officiel de l'entreprise pour compléter votre candidature.

À propos de KEMARO AG

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

Découvrir nos services

Offres d'emploi similaires à Responsable Marketing Growth (Junior–/Niveau Manager) 80-100%

Découvrez d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser

Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils