Responsable Mobilité Électrique — Elektrizitätswerke des Kantons Zürich | CH-Jobs

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich

Responsable Mobilité Électrique

Temps plein
Dietikon
Publié le 14 Aug 2026
6 vues
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Description du poste

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich recrute un(e) Responsable Mobilité Électrique a Dietikon.

Avec le secteur de la mobilité électrique, EKZ a construit ces dernières années une position de leader dans le segment des immeubles multifamiliaux dans la grande région de Zurich. En tant que responsable mobilité électrique, vous assumez la responsabilité du développement stratégique, économique et opérationnel de ce secteur d'activité à forte pertinence pour l'avenir. Vous alliez esprit d'organisation, sens du marché, leadership et enthousiasme pour la mise en œuvre, et orientez la vente, le portefeuille de produits, la mise en œuvre et l'exploitation de manière cohérente vers la croissance, les besoins des clients, la rentabilité et la scalabilité. Dans ce rôle clé, vous participez activement à l'évolution de la venture, renforcez le positionnement sur le marché et réunissez efficacement les perspectives de la direction, des ventes ainsi que du management produit et du développement commercial. Vous avez ainsi une influence directe sur le développement et le positionnement futurs de la mobilité électrique. Curieux ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Ce qui vous attend

Vous développez de manière ciblée la stratégie et le positionnement sur le marché de la mobilité électrique et les traduisez en priorités, objectifs et mesures clairs.

Vous assumez la responsabilité du chiffre d'affaires, du résultat, du budget et de la croissance et gérez le secteur d'activité avec une vision entrepreneuriale.

Vous développez une organisation évolutive avec des rôles, processus, ressources et voies de décision clairs.

Vous représentez la division de manière convaincante et partenariale auprès des parties prenantes internes et externes.

Vous dirigez et développez les activités de vente, y compris le pipeline, les prévisions, la performance commerciale et les relations clients stratégiques.

En tant que coach, vous renforcez les Key Account Managers et Sales Managers et soutenez lors des négociations importantes avec les clients et contrats.

Vous rassemblez efficacement la stratégie produit, le portefeuille, les business cases, la tarification et les nouveaux potentiels de marché.
Ce que vous apportez

Une formation commerciale ou technique supérieure avec une spécialisation en gestion d'structure vous apporte la base nécessaire.

Vous avez déjà assumé des responsabilités dans le développement commercial ou le business development et avez activement fait avancer des sujets de croissance.

La vente B2B, le développement client et les partenariats stratégiques vous sont familiers, idéalement dans des marchés complexes ou orientés technologie.

Vous connaissez la gestion de produit, le développement de portefeuille ainsi que l’évaluation des business cases et en déduisez des offres viables.

Lors de la création et de la mise à l’échelle de modèles commerciaux, vous pensez de manière entrepreneuriale, priorisez clairement et gardez la rentabilité à l’esprit.

Vous dirigez les collaborateurs et les équipes interdisciplinaires avec clarté, confiance et un fort accent sur l’impact.

Une expérience dans l’énergie, l’infrastructure, la mobilité électrique ou des marchés technologiques comparables vous aide à comprendre rapidement les tendances du marché et des clients.
Contact
Tobias Keel
Responsable New Business
+41 58 359 25 08
Monica Bertelloni
Co-responsable Ressources Humaines
+41 58 359 51 38
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce opportunite.
Informations complémentaires
Tu ou vous ? Chez nous, c’est clair. Que ce soit les apprentis, les électriciennes, les spécialistes ou la direction, nous sommes tous en tutoiement. Cela fait partie de notre culture d’groupe rafraîchissante et décontractée. Parce que nous voulons que tu puisses vivre cela dès le premier jour de travail, nous communiquons ainsi dès la procédure de candidature et lors des entretiens d’embauche. Cela te semble sympathique ? Alors nous sommes faits pour nous entendre. Nous nous réjouissons de ta candidature.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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