Responsable Partenaires Commerciaux - Europe du Sud — SonarSource SA | CH-Jobs

SonarSource SA

Responsable Partenaires Commerciaux - Europe du Sud

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
4 vues
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Description du poste

Qui est Sonar ?
Sonar conduit l'avenir du développement logiciel centré sur l'agent. En tant que leader dans la vérification et la gouvernance du code par IA, nous résolvons un problème critique : garantir que le logiciel généré par des développeurs assistés par IA ou des agents autonomes soit fiable, sécurisé et maintenable.
Intégrés de manière transparente avec Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini et Devin, nous aidons plus de 75 % des entreprises du Fortune 100 à construire des logiciels fiables, conformes et dignes de confiance. Les clients utilisant Sonar ont 44 % moins de risques de signaler une panne due à du code généré par IA.
Nous croyons que la vérification du code est le maillon critique manquant dans le cycle de développement centré sur l'agent (AC/DC). Des géants de l'industrie comme Nvidia, ServiceNow,
Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca et Ford Motor Company comptent sur nous pour fournir une revue indépendante, explicable et cohérente ainsi qu'une gouvernance de leur code généré par IA via des produits tels que :
SonarQube : La plateforme leader mondiale de revue et vérification de code par IA.
SonarQube Foundation Agent : Actuellement en tête des classements pour la réparation logicielle agentique.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation : Fournissant le contexte et les contraintes de niveau entreprise dont les agents ont besoin pour être vraiment efficaces.
Notre équipe opère à travers des hubs mondiaux à Austin, Bochum, Dubaï, Genève, Londres, Singapour, Tokyo et Washington D.C. Nous avançons avec un état d'esprit que nous appelons CODE :
Engagés envers nos clients et notre communauté.
Obsédés par la qualité.
Délibérés dans nos décisions.
Efficaces en tant qu'équipe unie.
Avec plus de 400 millions de dollars de revenus et une croissance rentable et rapide, nous construisons l'épine dorsale de la révolution du logiciel IA. Si vous avez faim d'impact, souhaitez construire à un rythme rapide et êtes prêt à travailler à la pointe de l'IA, nous voulons vous entendre.
L'impact que vous aurez :
Le Responsable Partenaires gagne, maintient et développe les relations avec les partenaires de canal assignés. Assigné aux partenaires de canal selon la géographie, le canal ou le marché, le Responsable Partenaires est responsable d'atteindre les objectifs de développement de pipeline qualifié, de rentabilité et de recrutement de partenaires. Le Responsable Partenaires représente l'ensemble de la gamme des produits et services de Sonar auprès des partenaires assignés, bien qu'il puisse se concentrer sur une solution ou un ensemble de produits spécifiques s'il est focalisé sur un marché vertical partenaire. Le Responsable Partenaires reporte au Vice-Président des Canaux EMEA & APJ. Le succès d'un partenaire Sonar est le succès d'un Responsable Partenaires chez Sonar ! Nous croyons que ce qui suit soutiendra un écosystème partenaire robuste et contribuera au succès des partenaires stratégiques de Sonar : Nous recherchons des membres d'équipe passionnés et énergiques pour nous rejoindre dans la construction d'un écosystème partenaire fort et sain.
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Ce que vous ferez au quotidien :
Découvrir, évaluer et développer des partenaires potentiels avec des modèles commerciaux et des piles technologiques qui complètent les offres de Sonar
Les partenaires potentiels incluent des partenaires de conseil globaux et régionaux, des intégrateurs systèmes, des revendeurs de logiciels, des alliances technologiques et des distributeurs, et le cas échéant des hyperscalers.
Développer un plan territorial partenaire pour une région et exécuter le plan d'affaires pour livrer des résultats mesurés en nouveaux contrats $, renouvellements $ et % et nouveaux logos
Établir des relations productives, professionnelles et solides avec le personnel clé dans les comptes et territoires partenaires assignés. Initier l'implication du personnel de l'entreprise, y compris le support, le service, les ventes, le marketing et les ressources de gestion qui contribueraient au succès de l'écosystème partenaire
Participer à des QBR commerciaux et de comptes significatifs pour soutenir les partenaires dans l'atteinte des objectifs assignés de volume de ventes rentable et d'objectifs stratégiques dans les comptes partenaires assignés
Créer de l'élan et des étapes exécutables dans le processus de planification conjointe avec le partenaire qui développe des objectifs de performance mutuels, des cibles financières et des jalons critiques associés à une relation partenaire productive
Évaluer, clarifier et valider de manière proactive les besoins des partenaires de façon continue
Gestion proactive des politiques de canal de Sonar, gestion rigoureuse des attentes des partenaires pour minimiser les conflits de canal
Assurer que les partenaires reçoivent et complètent le programme d'habilitation requis. Assurer l'alignement et la conformité continue des affaires et de la technologie entre le partenaire et Sonar.
L'expérience dont vous aurez besoin :
Plus de 7 ans d'expérience avérée en gestion de canal et de partenaires dans un logiciel technologique B2B, idéalement dans un modèle SaaS ou par abonnement, une expérience dans les outils de développement serait un plus
Historique prouvé dans la construction, le maintien et l'expansion de partenaires performants dans la région EMEA
Autonome, attitude positive et volonté de retrousser ses manches et jamais peur de faire l'impossible
Excellentes compétences en communication et en écoute, capable d'influencer à tous les niveaux
Grande capacité à travailler efficacement en équipe. Être un moteur dans les valeurs et la culture de l'entreprise
Curieux, prêt à désapprendre pour apprendre. Confiant et excellent communicateur
INCONTOURNABLE
- Relations et expérience de travail avec les VAR clés incluant Softcat, Bytes, Computercentre et Insight
APPRÉCIÉ
- Expérience avec Crayon SoftwareOne, VAR DevOps sur mesure
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Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion
Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.
Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous contacter à
hiring@sonarsource.com
.
Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.
Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.
Culture en présentiel
Nous sommes intentionnels à ce sujet. Nous croyons que les meilleures équipes se construisent ensemble dans la même pièce. Trois jours fixes — lundi, mardi et jeudi — créent le rythme de collaboration qui rend un bureau central indispensable.
Les candidats doivent être véritablement basés à l'emplacement où le poste est affiché — si ce n'est pas votre cas aujourd'hui, nous sommes heureux de soutenir une relocalisation pour la bonne personne.
Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion
Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.
Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous contacter à
hiring@sonarsource.com
.
Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.
Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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