Responsable Pistes / Activités / Terrain (H/F) – 100% — Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA | CH-Jobs

Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA

Responsable Pistes / Activités / Terrain (H/F) – 100%

Temps plein
Villars-sur-Ollon · VS
Publié le 03 May 2026
13 vues
📋

Description du poste

Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA ouvre un poste de Responsable Pistes / Activités / Terrain (H/F) – 100% a Villars-sur-Ollon.

Au cœur des Alpes vaudoises, les stations de Villars, Gryon et Les Diablerets sont reliées pour former un domaine skiable exceptionnel. Avec plus de 104 km de pistes, 13 dameuses, plus de 280 enneigeurs, des paysages grandioses et des pistes adaptées à tous les niveaux, le domaine skiable de Villars-Gryon-Diablerets est une destination incontournable en Suisse.
Afin de compléter notre équipe nous cherchons :
un (e) Responsable Pistes / Activités / Terrain (H/F) – 100%
Sous la responsabilité du Chef technique et d’exploitation, vous pilotez le département Pistes & Terrain, qui regroupe:
Sécurité & sauvetage / Damage / Enneigement technique / Terrain / Activités d’été
Vous êtes responsable de la qualité, de la sécurité et de la performance globale de ces activités.
Vos responsabilités :
Management et organisation en collaboration avec les chefs de service.

Encadrer, accompagner et développer les équipes du département

Planifier l’exploitation et organiser le profession du département

Coordonner les projets du département
Pilotage opérationnel

Garantir le respect des normes de sécurité

Assurer la qualité et la cohérence de l’exploitation

Superviser les activités du département
Amélioration continue

Mettre en place et suivre les processus

Identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions

Participer activement à l’évolution du domaine
Gestion

Suivre et piloter les budgets du département
Votre profil :

Expérience confirmée en management d’équipe

Intérêt marqué pour la montagne, le tourisme et l’exploitation d’un domaine skiable

Bonnes connaissances générales des opérations pistes et sécurité

Maîtrise des outils informatiques usuels

Esprit d’initiative, sens des responsabilités et capacité à décider

Capacité à gérer des situations exigeantes avec sang-froid

Bonnes compétences relationnelles et sens du terrain
Il n’est pas nécessaire d’être spécialiste d’un domaine technique précis ; votre capacité à coordonner, structurer et faire avancer les équipes est essentielle.
Nous vous offrons :

Un poste clé au cœur des opérations

Un cadre de profession unique dans les Alpes vaudoises

Une équipe engagée et motive

Des projets variés dans une logique 4 saisons

Des possibilités de formation continue
Ainsi que :

Carte remontées mécaniques Suisse (RMS)

Avantages partenaires TVGD

Événements d’entreprise

Facilités de transport
Contrat de travail :

Contrat : CDI

Entrée en fonction : automne 2026

Horaires irréguliers, incluant les week-ends

Lieu : Villars-sur-Ollon
Candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet d’ici au 20 mai prochain.
Rejoignez un environnement exigeant, concret et passionnant, au cœur de la montagne.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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