Description du poste
movodis SA
, issue du rapprochement de TRAVYS, MBC et LEB ou la diversité est au cœur de nos valeurs : nous encourageons l’inclusion et garantissons l’égalité professionnelle. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons actuellement notre futur·e
Responsable Points de Vente
Rattaché·e au/à le/la Responsable Vente et Distribution, vous assurez le pilotage opérationnel des points de vente et veillez à la bonne mise en œuvre des processus de vente et de distribution au sein de ceux-ci et sur l’ensemble du périmètre de movodis SA.
Vous êtes garant·e de la qualité de l’accueil et du conseil à la clientèle, de la bonne application des procédures de vente et d’encaissement ainsi que du bon fonctionnement quotidien des points de vente. Présent·e sur le terrain, vous accompagnez les équipes et contribuez à la mise en œuvre des orientations définies par le service Vente et Distribution.
Vos responsabilités
•
Manager et accompagner les équipes
: encadrer, organiser et développer les compétences des collaborateur·rice·s des points de vente. Vous assurez la gestion opérationnelle des équipes, accompagnez leur développement professionnel et veillez à une organisation efficace du travail sur les différents sites ;
•
Piloter les points de vente
: superviser leur fonctionnement quotidien et garantir la qualité de l’accueil, du conseil et du service à la clientèle. Vous veillez à l’application des procédures de vente, des systèmes de vente et d’encaissement ainsi qu’à la disponibilité des produits, supports et équipements nécessaires à l’activité ;
•
Garantir la qualité et la performance
: suivre les indicateurs d’activité, identifier les besoins et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Vous contribuez à l’amélioration continue des processus et de l’expérience client ;
•
Déployer la stratégie Vente et Distribution
: mettre en œuvre les orientations et objectifs définis par le service, accompagner les évolutions liées aux produits, tarifs et systèmes de vente et assurer leur bonne compréhension par les équipes ;
•
Fédérer et coordonner
: assurer une présence régulière sur les différents sites, favoriser une culture de service orientée client et collaborer avec les services concernés, notamment la relation clientèle, le contrôle des titres de transport et les filiales.
Votre profil
•
CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente, complété idéalement par une formation en management ;
•
Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la vente ou la relation clientèle ;
•
Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans un environnement multisite ;
•
Une expérience dans les transports publics ou dans un environnement fortement orienté clientèle ;
•
Bonne connaissance des produits et systèmes de vente des transports publics ainsi que des processus de distribution et d’encaissement ;
•
Maîtrise des outils informatiques usuels et des systèmes de vente ; une connaissance du fonctionnement tarifaire Mobilis constitue un atout ;
•
Leadership de proximité, sens du service client et excellente communication ;
•
Capacité à fédérer et accompagner des équipes réparties sur plusieurs sites ;
•
Organisation, autonomie et sens des responsabilités ;
•
Résistance au stress et aisance dans un environnement dynamique.
Ce que nous vous offrons
Rejoindre
movodis SA
, c’est participer à la construction d’une nouvelle entreprise de transports publics et contribuer concrètement à l’évolution de la mobilité dans la région.
Nous vous offrons une fonction à forte responsabilité, alliant vision stratégique et pilotage opérationnel, au cœur de projets variés et stimulants. Vous aurez l’opportunité de participer à la création et au développement d’une nouvelle organisation, dans un environnement collaboratif engagé en faveur d’une mobilité durable.
Vous jouerez un rôle central dans la construction de movodis SA et dans le développement de nouvelles solutions de mobilité, tant pour les marchés conventionnés que pour de nouveaux segments d'activité. Au-delà d'un projet, nous vous proposons l'opportunité de participer à la construction d'une organisation tournée vers l'avenir et de contribuer concrètement à son succès.
Vous bénéficierez également de conditions de travail attractives, permettant de concilier engagement professionnel et équilibre personnel.
Intéressé·e ?
Vous souhaitez mettre votre expertise des transports publics et votre capacité à piloter des projets stratégiques au service du développement de la mobilité de demain ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via Jobup jusqu'au 31 octobre 2026.
movodis SA se réjouit de faire votre connaissance !
Quai de la Thièle 32 1401 Yverdon-les-Bains
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
Offres similaires
Voir plus →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →