Responsable points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters — Zenhäusern Frères SA | CH-Jobs

Zenhäusern Frères SA

Responsable points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Responsable points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters chez Zenhäusern Frères SA (CH).

Explore le goût de l'aventure avec nous !
En plein cœur du Valais et forte de ses 40 ans d'histoire, notre entreprise hybride, animée par la passion des saveurs, recherche des personnalités engagées et motivées. Du pain croustillant aux douceurs divines, chaque création célèbre l'authenticité.
Rejoins une équipe composée de quelque 470 talents, où la formation continue et le développement de carrière s'épanouissent dans un environnement de travail moderne. Fiabilité, Dynamisme et Excellence – nos valeurs forment une culture d'entreprise qui place l'humain au centre.
Es-tu prêt(e) à construire activement ton avenir et à devenir l'artisan de ton succès ?
Responsable points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters
Ta mission :
Tu es responsable de nos trois points de vente du Haut-Valais (Brigue, Viège et Naters) et tu es rattaché·e aux deux managers de département Vente et Restauration, au siège à Sion. Tu travailles en étroite collaboration avec les responsables magasin, restaurant et de site : tu suis leurs résultats, tu les challenges et tu les accompagnes pour faire progresser la performance de ton réseau. Tu restes toi-même actif·ve sur le terrain, afin d'assurer une véritable proximité, d'emmener les équipes avec toi et de comprendre les enjeux opérationnels.
Tes principales activités :

Tu assures une présence régulière sur les trois sites et prends des créneaux de vente/restauration aux côtés des équipes ;

Tu accompagnes et challenges les responsables magasin, restaurant et de site sur leurs résultats et leur gestion opérationnelle ;

Tu suis les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, rendement CA/heures travaillées, objectifs commerciaux) et définis avec eux les actions correctives ;

Tu veilles au respect des standards Zenhäusern (qualité, hygiène, présentation des produits, expérience client, règlements internes) sur les trois sites ;

Tu contrôles la planification des équipes et le suivi des heures avec les responsables de site ;

Tu es l'interlocuteur·trice privilégié·e entre les points de vente du Haut-Valais et le siège à Sion ;

Tu contribues à l'organisation d'événements locaux (marchés, animations).
Ce que tu apportes :

Tu justifies une expérience significative en vente, idéalement dans le commerce de détail ou l'alimentaire ;

Tu disposes d’une solide expérience en management ou en coaching d'équipes, et tu sais te faire respecter tout en restant proche du terrain ;

Tu parles parfaitement l'allemand et disposes de très bonnes connaissances du français (échanges avec le siège – niveau B2 minimum) ;

Tu es à l'aise avec les chiffres et le suivi d'indicateurs commerciaux ;

Tu es exigeant·e et orienté·e résultats, tout en restant à l'écoute des équipes ;

Tu es organisé·e, autonome, et tu aimes autant le contact client que le management ;

Tu es flexible pour travailler le week-end et les jours fériés ;

Tu possèdes un véhicule et es disponible pour te déplacer entre les trois sites.
Tes avantages :

Un poste varié et responsabilisant au sein d'une entreprise valaisanne solide et en évolution

Des perspectives d'évolution attractives

5 semaines de vacances

Supplément de salaire de 15% les dimanches et jours fériés

13ème salaire

Petits déjeuners offerts

Primes de fidélité

Formations continues

Remise de 20% sur nos produits

Réductions chez différents partenaires locaux (rabais flotte, fitness, etc.).
Lieu :
Brigue, Viège et Naters, avec des échanges réguliers au siège à Sion
Date d'entrée :
De suite ou à convenir
Si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique plaçant l'humain au centre, n'hésite pas à nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) via JobUp.

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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