Responsable pour notre service location — COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière | CH-Jobs

COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière

Responsable pour notre service location

Temps plein
Chatelaine · AI
Publié le 06 Jun 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
56 vues
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Description du poste

COGERIM Société Coopérative de Gérance Immobilière est a la recherche d'un(e) Responsable pour notre service location pour son site de CHATELAINE.

Bien implantée sur la place de Genève, nous sommes une régie immobilière de taille moyenne qui gère pour le compte de divers propriétaires, tels que sociétés immobilières, PPE, fonds de prévoyance, communes, coopératives etc., des immeubles en secteur libre et subventionné.
Nous recherchons un(e)
Responsable pour notre service location
En cette qualité, vous superviserez, accompagnerez et soutiendrez l’équipe de notre service location (locatif, commercial et résidentiel) constituée de 8 personnes.
Votre mission

S’assurer de la qualité des documents sortant de votre service et veiller à ce que les activités métiers soient réalisées en conformité avec les aspects légaux et financiers exigés par les propriétaires ;

Être au fait de toute nouveauté ou modification importante dans votre domaine d’expertise ;

Être reconnu(e) comme partenaire à haute valeur ajoutée et un soutien au niveau compétences et expériences tant au niveau des collaborateurs, de la direction et des propriétaires/clients.
Vos responsabilités principales

Veiller à l’application de toutes les directives internes et externes ;

Être responsable de la qualité et de l’exactitude des divers documents et procédures en application avec le droit du bail ;

Régler, superviser et /ou accompagner votre équipe dans la résolution des litiges ;

Représenter les propriétaires lors des audiences devant la CCMBL ou le TBL ;

Etablir diverses analyses et calculs (stratégie locative, LDTR, rendement, etc.) ;

Soutenir les gérants d’immeubles dans le cadre de dossiers complexes ou sensibles pour amener des solutions possibles dans votre domaine d’activité ;

Prendre des décisions fonctionnelles dans votre domaine de responsabilités ;

Travailler en collaboration avec les responsables des différents métiers dans l’élaboration des procédures et des projets interservices ;

Être proactif, source de proposition et acteur auprès de la direction dans la prise de décision concernant les activités relatives à votre domaine d’expertise ;

S’assurer de la bonne coordination au sein de votre équipe ;

Tout mettre en œuvre pour que les compétences des collaborateurs touchant de près ou de loin à leur métier atteignent les objectifs en collaboration avec le service des ressources humaines.
En sus de votre activité, vous serez également amené(e) à gérer la gestion locative d’un portefeuille d’immeubles.
Formation & Expérience

Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une formation équivalente ;

Vous êtes titulaire du brevet fédéral de gérant d’immeubles ;

Vous maîtrisez le droit du bail ;

Vous pouvez justifier d’une solide expérience de minimum 5 ans dans un poste équivalent.
Langue

Français, parfaite maîtrise de l’oral et de l’écrit.
Qualités requises

Compétences managériales ;

Compétences organisationnelles et rédactionnelles ;

Gestion des priorités, résistance au stress et polyvalence ;

Réactivité, rigueur, disponibilité, discrétion et fiabilité ;

Entregent, esprit d’entraide, attitude positive, commerciale et sens relationnel ;

Maîtrise des outils informatiques, programme QUORUM et GARAIO REM.
Entrée en fonction :

Dès que possible
Lieu de travail :

Châtelaine
Taux d’activité :

100%
Cette nouvelle aventure dans l’immobilier suscite-elle votre intérêt ?
Nous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, cv, copies des diplômes et des certificats de travail)

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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