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Responsable Principal - Opérations Marketing et Préparation au GTM

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 16 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Responsable Principal - Opérations Marketing et Préparation au GTM a Zurich ? On AG recrute.

En bref
En tant que Responsable Principal, Préparation au GTM, vous jouerez un rôle central au sein de l'équipe Marketing GTM, relevant directement du Responsable GTM, en pilotant l'exécution opérationnelle et la préparation interfonctionnelle à travers les étapes clés du go-to-market. Une partie essentielle de votre rôle consistera à gérer le cycle de vie complet de l'inventaire des produits Marketing — garantissant un approvisionnement, un suivi et un transfert des échantillons et produits finis aux parties prenantes clés, sans faille et en temps voulu. Faisant le lien entre stratégie et exécution, vous dirigerez des flux de travail opérationnels critiques qui permettent le succès de l'équipe lors des lancements saisonniers, des moments clés du GTM et du dynamisme à long terme de la marque.
Votre role

Diriger l'approvisionnement et la préparation opérationnelle de l'inventaire marketing de bout en bout : Piloter le cycle de vie de l'inventaire marketing, de l'approvisionnement et la réalisation des produits jusqu'au transfert entre parties prenantes, en veillant à ce que la disponibilité de l'inventaire corresponde parfaitement à toutes les étapes critiques du GTM et aux stratégies interfonctionnelles, afin de permettre la production de contenu marketing pour les réunions de briefing commercial et de sell-in, les initiatives de seeding, les campagnes globales, les shootings e-commerce et plus encore.

Orchestrer les flux de metier interfonctionnels : Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Supply Chain, Stratégie de Marque, Studio Marketing, ainsi que les équipes Globales et Régionales des Canaux pour assurer l'alignement des parties prenantes, la responsabilité et résoudre les goulots d'étranglement logistiques avant les étapes clés.

Gestion des calendriers et des dépendances : Construire et gérer des calendriers complets, organiser les étapes clés, suivre les dépendances et atténuer proactivement les risques pour assurer une exécution fluide.

Optimisation des systèmes : Piloter l'évolution des outils, systèmes et rapports, en identifiant les opportunités d'automatisation et d'excellence opérationnelle.

Livraison de contenu pour les étapes clés : Structurer, consolider et gérer les projets des apports marketing pour les étapes critiques du GTM afin de soutenir la prise de décision exécutive.
Votre parcours

Nous recherchons généralement environ 5+ ans d'expérience en GTM ou gestion de programme, de préférence au sein d'une marque mondiale grand public : un parcours éprouvé dans la conduite d'opérations GTM complexes ou la gestion de programmes globaux à travers les fonctions et les canaux globaux-régionaux au sein d'une marque grand public, sportive ou lifestyle.

Expertise opérationnelle de bout en bout : Compétences exceptionnelles en organisation et gestion de projet avec une grande attention aux détails, capable de construire des processus évolutifs, gérer les flux d'échantillons/inventaire et guider les livrables en douceur du plan initial au lancement en direct.

Leadership interfonctionnel : Capacité démontrée à collaborer efficacement avec les équipes Produit, Marketing, Supply Chain et Technologie, en bâtissant la confiance, en alignant des parties prenantes diverses et en favorisant une responsabilité partagée.

Esprit opérationnel : Une approche structurée et orientée solutions pour optimiser les flux opérationnels, améliorer les rapports et résoudre les goulots d'étranglement dans un environnement dynamique à forte croissance.

Collaboratif et adaptable : À l'aise avec l'ambiguïté, co-créant de nouvelles capacités à partir de zéro et apportant un état d'esprit proactif et ouvert au activite d'équipe interfonctionnel.

Incarne l'esprit d'On : consultez notre page carrière pour en savoir plus sur qui nous sommes, notre culture et notre croissance.
À propos de l'équipe
Nous sommes l'équipe Marketing GTM d'On, unie par une perimetre claire : concevoir, diriger et exécuter des cadres go-to-market fluides qui transforment la stratégie de marque en activations globales cohérentes et impactantes.
En tant que moteur opérationnel derrière les fonctions Marketing d'On, nous concevons les cadres, les systèmes de décision et les sources uniques de vérité qui permettent à nos équipes de marque, studio, canal et régionales de planifier avec succès leurs lancements saisonniers. Nous détenons la structure, l'alignement et la consolidation du plan go-to-market Marketing Global et veillons à ce que les priorités de chaque équipe soient synchronisées et construites pour la croissance commerciale. Nous opérons comme un réseau collaboratif à haute confiance. Nous défendons l'inclusivité et la créativité, unis par la conviction partagée que le mouvement a le pouvoir d'inspirer les gens à rêver grand et à aller plus loin. Vous ne rejoignez pas seulement une équipe ; vous rejoignez une communauté dédiée à enflammer davantage le mouvement.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Commerce & Distribution

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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