Banque Pictet & Cie SA
Banque Pictet & Cie SA
Responsable principal - Planification stratégique et analyse financière
Description du poste
Rejoignez la division Fonctions Corporatives d'une banque dynamique. Profitez d'un environnement collaboratif et des opportunités de développement.
Tâches
•
Diriger une équipe d'analystes financiers pour optimiser les performances.
•
Gérer la planification du capital et analyser les actifs pondérés par risque.
•
Préparer des revues de performance et suivre l'atteinte des budgets.
Compétences
•
Master en STEM ou Finance, avec 5-10 ans d'expérience pertinente.
•
Compétences analytiques fortes avec un sens de l'ownership.
•
Capacité à présenter des insights financiers à la direction.
Votre équipe
La division Fonctions Corporatives englobe les activités non bancaires du Groupe et compte plus de 600 employés. Composées de spécialistes disposant d’une expertise approfondie dans toutes les lignes de métier, les fonctions centrales sont organisées en différents départements du groupe : Communication, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Bureau Corporatif, Risques et Fiscalité.
Nous fournissons à la direction générale des analyses commerciales et financières afin de leur permettre de définir les priorités stratégiques du Groupe et d’assister à la planification et au suivi de leur mise en œuvre.
Votre rôle
• Diriger une équipe d’analystes financiers.
• Gérer la planification du capital pour les principales entités bancaires du Groupe et au niveau consolidé, y compris l’analyse et les projections des actifs pondérés en fonction des risques.
• Superviser les prévisions financières et l’analyse de scénarios pour le Groupe et les lignes de métier.
• Coordonner les budgets annuels, fixer les objectifs et recommander les allocations de ressources.
• Préparer les revues de performance commerciale, suivre l’atteinte des budgets et surveiller les initiatives stratégiques.
• Faciliter la planification financière à long terme et évaluer l’impact des initiatives proposées.
• Exécuter des projets de changement et améliorer les outils et processus de reporting financier.
• Analyser les tendances du marché et réaliser des benchmarks concurrentiels.
Votre profil
• Master ou équivalent en STEM ou Finance. Un MBA est un plus.
• 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une équipe de Planification et Analyse Financière (FP&A) d’une grande organisation et expérience avérée en gestion de projet (une expérience en cabinet de conseil est un plus).
• Solides compétences analytiques et sens des responsabilités ; à l’aise avec les chiffres et capable d’impliquer les cadres supérieurs.
• Présentateur compétent capable de transmettre clairement les analyses financières à la direction.
• Connaissance des secteurs bancaire/gestion d’actifs et expérience avec les outils FP&A (Anaplan, Tagetik, SAP BPC) préférée.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Doit résider en Suisse ou être disposé à déménager.
En tant que candidat retenu, vous serez autonome, proactif et capable de travailler seul tout en étant désireux de rejoindre une équipe jeune, dynamique et impactante. Vous serez en contact avec la direction générale à travers le Groupe, couvrant toutes nos lignes de métier, et rejoindrez un Groupe qui met l’accent sur la réflexion à long terme. Vous serez également attendu à adopter les valeurs du Groupe et à les mettre en pratique dans vos activités quotidiennes.
Note
Nous n’accepterons aucun CV transmis par des agences.
Réf. : SM-SP&FA/CC/CV
Diversité & Inclusion
Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons à les inclure sur le lieu de profession.
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CV :
- 2 pages maximum
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Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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