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On AG

Responsable Principal Senior - Ingénieur Patron

Temps plein
Zurich · ZH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

On AG recrute un(e) Responsable Principal Senior - Ingénieur Patron a Zurich.

En bref
Nous recherchons un Responsable Principal Senior - Ingénieur Patron, internationalement expérimenté et hautement spécialisé, pour diriger le cycle de vie technique de nos gammes de produits mondiales, du concept à la production. Ce rôle de leadership stratégique requiert une maîtrise d'élite de l'architecture des patrons, tant numérique que manuelle, combinée à un historique avéré de gestion d'ingénieurs en confection tout en collaborant étroitement avec le Design, le Design Technique et les fournisseurs.
Le candidat retenu dirigera, gérera et développera directement notre équipe interne d'ingénieurs patrons. Ce poste agit en tant qu'autorité technique mondiale définitive pour l'ingénierie des patrons - concevant des systèmes d'ajustement évolutifs, optimisant les flux de travail 2D/3D interfonctionnels, et stimulant la croissance professionnelle de ses collaborateurs directs afin de réduire les délais de développement et garantir une cohérence parfaite de l'ajustement à l'échelle mondiale.
Votre perimetre

Diriger, gérer et évaluer une équipe interne dédiée d'ingénieurs patrons.

Concevoir et exécuter des formations internes sur des techniques d'ajustement avancées, des ajustements complexes de patrons et l'instruction Gerber Accumark.

Gérer la répartition des flux de metier de l'équipe et la capacité en fonction des calendriers dynamiques de création de produits saisonniers.

Établir des normes mondiales de patrons et des normes techniques de production relatives aux critères d'ajustement et de qualité.

Diriger des mises à jour de franchises de haut niveau et des projets spéciaux complexes, en traduisant des croquis techniques en patrons évolutifs prêts pour la production.

Mettre en œuvre et maintenir des systèmes robustes pour les processus d'ajustement, la gestion numérique des patrons et les pipelines PLM afin d'améliorer les taux d'approbation des échantillons.

Conduire des sessions d'ajustement de haut niveau sur des modèles vivants, agissant en tant qu'expert interfonctionnel ultime entre le Design, l'Approvisionnement et les Matériaux.

Promouvoir l'intégration de la création de patrons numériques 2D avec les logiciels de prototypage 3D (CLO/Browzwear) pour optimiser l'efficacité des tissus.
Votre parcours

Minimum de 8 à 12 ans d'expérience combinée dans l'industrie de la création de patrons (de préférence du développement à la production) dans le secteur de l'habillement

Maîtrise avancée de la création de patrons manuelle et numérique.

Solide maîtrise des logiciels leaders du secteur tels que Gerber, Lectra, logiciels PLM, et une expérience en logiciel d'illustration 3D est un atout (CLO et Browzwear).

Expertise en ajustement, équilibre, construction de vêtements, propriétés des tissus et techniques de couture avancées.

Capacité à interpréter, affiner et exécuter des croquis techniques et des fiches techniques avec précision.

Compétence dans l'utilisation de machines à coudre industrielles et l'assemblage d'échantillons de vêtements complexes.

Résolution de problèmes & Innovation : Solides compétences analytiques pour résoudre les problèmes d'ajustement et de construction tout en fournissant des solutions créatives prêtes pour la production.

Souci du détail : Grande précision dans le développement des patrons, le gradage et la couture des échantillons pour maintenir la qualité et la cohérence.

Collaboration & Communication : Capacité à travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes de design, de confection d'échantillons et de production pour atteindre une exécution de vêtement de premier ordre.

Gestion de projet & du temps : Expertise dans la gestion de plusieurs projets dans des délais serrés tout en maintenant des normes élevées de savoir-faire.

Fort leader d'équipe, joueur, collaborateur et capacité à bien travailler de manière interfonctionnelle

Connaissance du calendrier de création de produit et capacité aiguë à respecter les délais et les livrables

Autonome, fort sens de l'urgence et passion pour le produit et la résolution de problèmes

Expertise dans les vêtements techniques ou de performance avec une compréhension des propriétés avancées des tissus.

Connaissance des techniques de drapage, du gradage et des méthodologies de test des tissus.

Expérience des principes de production lean et de l'optimisation de l'efficacité pour améliorer le flux de travail et réduire les déchets.
À propos de l'équipe
Dans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes Développement, Design, Matériaux, Approvisionnement, fournisseurs et Gestion de Produit pour traduire l'intention de conception du produit et la vision du style en un niveau cohérent d'ajustement, de qualité et d'exécution en dirigeant l'équipe responsable des spécifications techniques de notre produit sur l'ajustement, le dimensionnement et les exigences de commercialisation.

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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