Stellenbeschreibung
Tâches
•
Accompagner et développer les partenaires franchisés dans votre région.
•
Assurer la conformité légale et économique des Coop Pronto Shops.
•
Superviser les performances de vente et les tendances du marché.
Compétences
•
Expérience dans le détail, idéalement en alimentaire; leadership requis.
•
Excellentes compétences en communication et en conseil.
•
Maîtrise de MS Office et bonne organisation personnelle.
Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu’entreprise suisse leader dans les secteurs de la commodité, des stations-service et de l’énergie, nous exploitons un réseau de plus de 330 magasins Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.
Nous développons continuellement notre réseau de magasins Coop Pronto et de stations-service Coop.
Vous accompagnez et développez les partenaires franchisés dans votre région et assurez le suivi économique, légal et technique des magasins Coop Pronto. Vous surveillez les indicateurs clés, la disponibilité des ventes et les tendances du marché, et vous encouragez spécifiquement la vente, la formation et la relève dans votre secteur.
Responsable régional des ventes Coop Pronto
Tâches
•
Accompagnement et développement des partenaires franchisés
•
Assurer le suivi technique, légal et économique des magasins Coop Pronto (environ 20-25 sites)
•
Surveillance des mesures prises pour respecter les objectifs de chiffre d’affaires, de volume, de qualité, de droit du travail, de rentabilité et de promotion des ventes
•
Responsabilité globale de la disponibilité des ventes dans la zone de vente
•
Élaboration des objectifs budgétaires pour les indicateurs pertinents à la vente dans la zone de vente
•
Veille du marché et soutien aux responsables de la tarification des carburants
•
Soutien à la formation continue et à la promotion de la relève des partenaires franchisés
Exigences
•
Formation achevée dans la vente/détail, de préférence dans le secteur alimentaire
•
Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le commerce de détail, dont au moins 3-5 ans dans un poste de direction avec un bilan de réussite et une responsabilité propre du chiffre d’affaires et des coûts
•
Formation continue dans le commerce de détail suisse ou en gestion/leadership/marketing
•
Excellentes compétences en conseil et communication
•
Très bonnes connaissances de MS Office, maîtrise des médias électroniques
•
Grande organisation personnelle/motivation, ainsi qu’une grande flexibilité horaire et résistance au stress
•
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances de l’allemand à l’oral
•
Lieu de résidence "zone d’influence Lausanne/Genève" (sinon un déménagement est nécessaire)
•
Une lettre de motivation en allemand est souhaitée
Ce que nous offrons
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer)
Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop Pronto AG, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans accomplis
6 semaines de vacances
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes
Application interne pour les collaborateurs
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
Coop Pronto AG
Lina Di Nicola
, RH/Administration, +41 61 485 42 01
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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