Responsable régional du service Centre 100% — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Responsable régional du service Centre 100%

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
8 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Poste a pourvoir : Responsable régional du service Centre 100% -- CH -- Universal-Job AG.

Quelle est ma fonction ?
Notre client recherche un leader en tant que Responsable régional du service Centre à Feldmeilen ZH. Vous façonnez l'avenir de l'organisation du service avec cœur, compétence et leadership charismatique.
Vos tâches :

Responsabilité opérationnelle pour la zone de service intensive dans la région Centre

Direction du personnel d'une équipe d'environ 75 spécialistes du service interne et externe avec 6 collaborateurs directement subordonnés ainsi que leur qualification et développement

Responsabilité des centres de coûts de l'organisation régionale du service

Partenaire de réflexion du directeur régional et participation active à l'orientation régionale

Mise en œuvre de la stratégie de service Hoval dans votre région

Direction et participation aux projets nationaux de service de Hoval Suisse

Communication régulière orale et écrite avec les clients privés et grands comptes

Assurer le respect des processus définis au sein de l'organisation régionale du service

Coordination des interfaces entre la vente et le service

Contrôle du service à l'aide d'indicateurs clés pertinents

Promotion d'une forte cohésion et d'une culture d'équipe coopérative

Gestion dynamique des processus de service et apport d'idées pour le développement de nos processus de service
Que me faut-il pour réussir ?

Formation technique solide dans le domaine de la technique du bâtiment/ CVCSE, complétée par des formations professionnelles et économiques

Preuve de performance avec plusieurs années d'expérience en gestion dans le Customer Care, Technical Service, Disposition, Service client ou un environnement similaire

Expérience éprouvée dans le domaine de l'après-vente d'une entreprise technique avec contact direct avec les clients

Capacité à développer durablement l'organisation et à conduire les équipes à travers des processus de transformation et de changement

Pensée visionnaire et capacité compétente à faire le lien entre les structures existantes et les nouveaux objectifs

Personnalité de leadership inspirante et charismatique avec une forte capacité de communication, une grande résistance au stress et de la détermination

Méthode de travail structurée et orientée solutions

Très bonnes connaissances de l'allemand au niveau natif, à l'écrit comme à l'oral

Maîtrise sûre des applications informatiques courantes (Windows, Excel, Word, SAP)
Quels sont mes avantages ?

Un défi passionnant dans une entreprise prospère en croissance durable

Collaboration familiale et collégiale avec une véritable culture du tutoiement

Un environnement axé sur la performance avec beaucoup de place pour la créativité et le développement

Véhicule de fonction pour usage privé

Un programme d'intégration professionnel et structuré
Qu'est-ce qui caractérise l'entreprise ?
Notre client est une entreprise technologique leader qui enthousiasme depuis des décennies avec des solutions système innovantes pour le chauffage et la climatisation. Hoval est synonyme d'innovation, de durabilité et de croissance. Le centre régional Centre à Feldmeilen ZH offre un environnement de travail dynamique où vous contribuez avec une équipe de service diversifiée à l'atteinte des objectifs de la région et de l'entreprise dans son ensemble.
Langues
Allemand : C2 - niveau natif
Lieu de travail
Zurich
Numéro de référence
VA-XXV-BZB

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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