Responsable rénovations & achats (80-100%) — Maisons pour étudiants - Lausanne (FMEL) à Renens | CH-Jobs
Publié le 01 Sep 2026
Mis à jour le 30 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
7 vues
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Description du poste

La Fondation Maisons pour Etudiants Lausanne (FMEL) est une organisation suisse d'intérêt public à but non lucratif dirigée par un Conseil de fondation.
Sa mission : concevoir, réaliser et gérer des maisons dédiées à l’hébergement des étudiant.es de l'Université de Lausanne (UNIL), de l'Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) et des hautes écoles spécialisées sises sur territoire vaudois ou conventionnées (HES_VD).
Missions
:
Le/la responsable rénovations & achats est en contact avec des entreprises externes, avec des services administratifs et parfois avec des locataires. Pour cela, sa tenue, son attitude et son comportement doivent véhiculer une image irréprochable de la FMEL.
Au sein du département FM, le/la responsable rénovations & achats mène les missions principales suivantes :
Mener les projets de rénovation des bâtiments définis dans le cadre du budget ou hors budget.
Préparer des demandes d’offres, analyse des devis, planification des travaux, suivi des chantiers.
Gérer les achats de façon à garantir une cohérence et une homogénéité dans l’achat de fournitures et de prestations, gérer l’approvisionnement du stock central et la disponibilité des articles nécessaires dans tous les stocks satellite de la FMEL.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres services rattachés au département FM, ainsi qu’avec les équipes intendance sur le terrain.
Vos atouts
:
Formation de technicien-ne en bâtiment avec expérience confirmée dans le suivi de travaux.
Expérience en coordination de projets de rénovation, goût prononcé pour l’organisation.
Expérience confirmée dans la rédaction d’appels d’offres, négociations, et adjudications de travaux.
Bonne organisation dans le travail (plusieurs sites à gérer) et capacité à s’organiser soi-même en planifiant ses tâches par ordre de priorité et d’importance.
Bonnes qualités relationnelles (contacts avec différents intervenants) et capacité de communiquer des plannings au différents intervenants.
Rigueur dans le suivi budgétaire.
Expérience préalable en gestion des achats / stocks.
Permis de conduire.
Être au bénéfice d’un CFC, d’une maturité gymnasiale (ou niveau équivalent) au minimum.
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau C1 minimum).
Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) et une réelle motivation à découvrir et utiliser de nouveaux outils.
Bonus
:
Connaissance des marchés publics
Expérience d’un ERP
Connaissance de MS Project
La FMEL offre
:
Un environnement professionnel dynamique et stimulant, qui privilégie les initiatives.
Un cadre de travail à taille humaine et bienveillant, dans une fondation à but non lucratif.
Une activité variée, de l’autonomie et de vraies responsabilités.
Un leadership misant sur l'innovation, la diversité et la collaboration.
Des possibilités de formations continues et d’évolution professionnelle.
40heures/semaine, 5 semaines de vacances par an et des jours de congés supplémentaires offerts.
Avantages sociaux offerts (assurances accident complémentaire, participation financière à l'abonnement de transport publics).
Lieu de travail
:
Avec un bureau basé à Chavannes-près-Renens, le/la responsable rénovation & achats est amené à se déplacer régulièrement sur les différents sites de la FMEL.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
La FMEL se réjouit de faire votre connaissance et de recevoir votre candidature
(CV et lettre motivation)
d’ici au 22 septembre 2026
Adresse pour faire acte de candidature : sur le site de JobUp
Objet :
Poste responsable rénovations & achats (80-100%)
Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondants au profil susmentionné.

Détails du poste

📍 Localisation 1020 Renens (VD)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Expérience Confirmé→ Formation Master / Universitaire→
Langues requises Français
Secteur Conseil & Services→
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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