💼 Responsable Rail à 100% — railCare · Wangen bei Olten
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Responsable Rail à 100%

Temps plein
Wangen bei Olten, BE
Publié le 01 Apr 2026
20 vues
📋

Description du poste

Travailler là où de nouvelles idées émergent

Le transport combiné d'une seule main. En tant qu'entreprise de transport jeune et innovante, nous relions toute la Suisse avec nos propres trains et camions et transportons des marchandises de consommation courante de porte à porte. La société railCare AG est une filiale de Coop et emploie environ 500 personnes sur 13 sites.

Taux d'activité

100%

Type de contrat

Durée indéterminée

Entrée en fonction

à convenir

Mission

  • Diriger le secteur Rail incluant un total d'environ 15 collaborateurs/-trices
  • Planifier les ressources en tenant compte des exigences écologiques et économiques
  • Garantir un déroulement efficient de l'activité conformément à la budgétisation
  • Conduire des tournées en tant que conducteur de train
  • Contrôler scrupuleusement l'application des dispositions légales et réglementaires ainsi que les directives internes
  • Participer au processus de recrutement en collaboration avec les Ressources Humaines ainsi qu'à la gestion du personnel (entretiens, mesures disciplinaires, etc.)

Compétences et qualités requises

  • Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire
  • Vous êtes en possession d'un diplôme fédéral dans la branche ou d'un titre jugé équivalent
  • Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'équipes
  • Vous avez des connaissances dans le transport par le rail
  • Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle ainsi que d'une excellente communication
  • Vous possédez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté/-e résultats
  • Vous savez faire preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires
  • Vous êtes titulaire du permis de conduire de locomotive B
  • Vous êtes de langue maternelle française et avez de bonnes connaissances en allemand
  • Vous maîtrisez les différents outils informatiques usuels

Ce que nous offrons

Rabais généreux pour le personnel dans divers formats Coop5 semaines de vacancesNous encourageons les talents et proposons une offre étendue de formation continue

Votre personne de contact

Jessica Fillettaz
RH Marketing

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

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MK

Marie K.

Infirmière — Genève

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

Développeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

Il y a 3 semaines

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