Responsable Recrutement — Hôpital du Jura à Suisse | CH-Jobs

Hôpital du Jura

Responsable Recrutement

Suisse · JU
Pubblicato il 23 Sep 2026
7 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Rejoignez Hôpital du Jura en tant que Responsable Recrutement a CH.

Le secteur Recrutement
des Ressources humaines contribue à attirer et engager les talents nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l'Hôpital du Jura.
Dans le cadre du remplacement de la titulaire, l'hôpital du Jura recherche pour une entrée en fonction
de suite ou à convenir
, un-e :
Responsable Recrutement
Vos missions

Piloter les processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'engagement.

Conseiller et accompagner les responsables de service dans leurs recrutements et les candidats tout au long du processus.

Assurer le sourcing, développer et mettre en place de nouvelles stratégies et voies de recrutement, notamment pour attirer des profils rares ou en pénurie.

Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques de recrutement au sein de l'équipe.

Apporter un premier niveau de conseil sur les règles liées au droit du travail suisse et à l'engagement de personnel suisse et frontalier.

Manager et accompagner les collaborateurs de l'équipe recrutement, organiser l'activité, fixer les priorités et favoriser le développement de leurs compétences.

Collaborer avec la Direction RH sur les projets et sujets liés au recrutement.

Contribuer à la Marque employeur en partageant votre expertise et votre connaissance du marché.
Qualifications

Formation supérieure en ressources humaines ou formation jugée équivalente, complétée par une expérience confirmée dans le domaine du recrutement. Le brevet fédéral de spécialiste RH constitue un atout.

Expérience confirmée dans le recrutement et dans le management d'équipe.

Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout.

Très bonne maîtrise du français et excellentes compétences rédactionnelles.

Intérêt pour le droit du travail suisse et capacité à acquérir rapidement les connaissances nécessaires.

Autonomie, organisation, sens du service et excellentes qualités relationnelles.

Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer.

Flexibilité pour vous déplacer sur les différents sites de l'Hôpital du Jura.
Avantages

Un poste autonome et varié, combinant recrutement, conseil et management.

L'opportunité de rejoindre une équipe RH compétente, réactive et investie, dans un climat de travail agréable.

Une collaboration étroite et des échanges réguliers avec la Direction RH.

Un environnement favorisant des voies décisionnelles courtes, une communication ouverte et une culture de travail positive.
CONTACT ET ADRESSAGE DES CANDIDATURES
Mme Sandrine Ehmann, Directrice RH
Courriel :
Écrire un email
Mme Mélanie Pineau, Responsable Recrutement
Courriel :
Écrire un email

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Dettagli del posto

📍 Localisation Suisse (JU)
Tipo di contratto Tempo pieno
Modalità di lavoro In sede
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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