Responsable régional des ventes en gestion des plaies Suisse romande 70% — B. Braun Medical AG | CH-Jobs

B. Braun Medical AG

Responsable régional des ventes en gestion des plaies Suisse romande 70%

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 26 Jun 2026
Mis à jour le 10 Aug 2026
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Description du poste

B. Braun Medical AG est a la recherche d'un(e) Responsable régional des ventes en gestion des plaies Suisse romande 70% pour son site de Sempach.

B. Braun Medical AG is a subsidiary of the German company B. Braun, one of the leading manufacturers and suppliers of medical technology products. The B. Braun Group employs over 64,000 people in 64 countries, including 1,100 in Switzerland. In development, production and sales, they ensure that the healthcare market is supplied with high-quality products. B. Braun Medical AG is represented at the following locations in Switzerland: Sempach, Crissier, Escholzmatt, Lucerne and the Zurich region. More at www.bbraun.ch.
Responsable régional des ventes en gestion des plaies Suisse romande 70%
En tant que filiale suisse du groupe B. Braun, actif à l'échelle mondiale, nous sommes l'un des leaders du marché en Suisse et offrons à nos plus de 1100 employés des perspectives enthousiasmantes. Notre équipe Ventes & Marketing est passionnée par les besoins de nos clients. De bonnes relations forment la base - au sein de l'équipe comme avec nos clients. Nous sommes fiers d'améliorer la santé des gens grâce à nos produits médicaux.
Dans le cadre de notre initiative de croissance stratégique en gestion des plaies, nous recherchons une personne engagée et entrepreneuriale en tant que Responsable régional des ventes en gestion des plaies. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre cohérente de la stratégie commerciale ainsi que de l'expansion durable de notre portefeuille de produits et des relations clients dans votre région. Ils agissent comme une interface centrale entre les clients, le marketing et les fonctions de support internes, et apportent une contribution clairement mesurable au succès de l'societe.
Tâches et responsabilités

Mise en œuvre de la stratégie régionale de vente en accord avec les objectifs nationaux et mondiaux

Développement actif du marché et responsabilité commerciale du portefeuille de gestion des plaies, en particulier les solutions d'irrigation des plaies, la prévention et la prise en charge des infections ainsi que la gestion des exsudats

Soutien ciblé à des groupes cibles pertinents tels que les médecins (par exemple dermatologues, chirurgiens), les infirmiers, tels que les experts en plaies, les agents d'hygiène, les acheteurs/comités d'achat, les distributeurs et les partenaires commerciaux

Construire et maintenir des relations clients durables au niveau des décideurs et des influenceurs

Gestion structurée de l'entonnoir de vente, incluant le suivi des offres et la clôture des offres

Positionnement professionnel de nos solutions par le biais de la vente basée sur la valeur (bénéfices cliniques, rentabilité, avantages des processus)

Planification, priorisation et traitement efficace de votre zone de vente

Participation active au marché, à la concurrence et aux retours clients

Participation à des lancements de produits, des formations, des congrès et des activités marketing
Compétences professionnelles

Diplôme en administration des affaires ou, alternativement, formation commerciale ou médicale, idéalement dans un environnement MedTech ou de santé

Souhaité : formation d'expert(e) en soins des plaies

Plusieurs années d'expérience (au moins 3 à 5 ans) dans le service de terrain / la vente régionale

Connaissance approfondie du système hospitalier suisse, de l'environnement ambulatoire et de ses structures, y compris les processus d'approvisionnement

Routine dans les relations avec différents groupes d'acteurs du secteur de la santé

Maîtrisant l'allemand, la connaissance de l'anglais est un avantage

Volonté de voyager dans la région
Compétences personnelles

Une forte orientation vers les objectifs et les résultats, ainsi qu'une pensée entrepreneuriale et une manière structurée de travailler

Un haut niveau d'indépendance, de résilience et de force organisationnelle

Très bonnes compétences en communication et en négociation
Notre offre
Grâce à des échanges ouverts et constructifs au sein de l'équipe, ainsi qu'avec d'autres départements, nous développons les meilleures solutions pour nos clients. Nos employés sont fiers de leur travail varié, dans lequel ils peuvent apporter leurs idées et assumer leurs responsabilités.
Avantages

Horaires flexibles avec option de télétravail

Bonne accessibilité par les transports en commun, parking gratuit

Notre restaurant du personnel propose chaque jour des menus attrayants à des prix équitables

Soutien familial par un congé paternité plus long et des contributions financières

Ateliers de santé et contributions au sport et/ou aux mesures de promotion de la santé

Soutien à la formation complémentaire : contributions financières, cours de langues et une plateforme d'apprentissage moderne

Le NBU est couvert par l'employeur, la déduction de coordination pour le fonds de pension en cas de activite à temps partiel selon la charge de travail

Billets et tarifs à prix réduit (Musée des Transports, FCL, Petit Théâtre, etc.)

Activités sportives pendant le déjeuner et après le travail organisé par des collègues

Rejoignez B. Braun Medical AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur Santé & Social
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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