Responsable Restaurant/Événementiel (h/f) pour le Restaurant Gletscherschlucht à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable Restaurant/Événementiel (h/f) pour le Restaurant Gletscherschlucht

Hotel Bodmi ***

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable Restaurant/Événementiel (h/f) pour le Restaurant Gletscherschlucht à Suisse

Die Hotel Bodmi GmbH, située à Grindelwald, offre un cadre unique.
TâchesGérer l'exploitation quotidienne du restaurant et de la cuisine.
Planifier et coordonner des événements sportifs et d'entreprise.
Assurer la rentabilité et la qualité des services proposés.
Compétences
Formation en hôtellerie ou gestion d'
événements exigée.
Excellentes compétences en gestion et en leadership.
Capacité à travailler sous pression et à s'adapter.
La société Hotel Bodmi GmbH est une entreprise polyvalente dans le secteur du tourisme, reconnue pour son emplacement unique et sa large offre.
En plus de gérer le célèbre hôtel Bodmi à Grindelwald, l'entreprise exploite également le
Restaurant
Gletscherschlucht, réputé pour son emplacement spectaculaire et sa qualité culinaire.
Les deux établissements incarnent l'hospitalité, l'attachement régional et une expérience alpine authentique.
À propos de nous
Le restaurant Gletscherschlucht est situé dans l'un des sites naturels les plus spectaculaires de Suisse – directement à la gorge glaciaire de Grindelwald, au cœur de l'
Oberland bernois.
Avec 50 000 visiteurs annuels de la gorge adjacente, notre site offre un potentiel unique pour un concept gastronomique moderne.
En mai 2026, nous rouvrirons sous le nom de « Alpique Fusion Hub » – une fusion innovante entre la tradition alpine et les tendances culinaires mondiales.
Notre concept repose sur trois piliers : gastronomie touristique premium (mai-novembre), destination d'
événements sportifs (toute l'année) et événements B2B.
Nous misons sur une cuisine MEP ultramoderne, alliant efficacité et qualité.
Pour réaliser cette vision, nous recherchons une personnalité dynamique et orientée résultats en tant que Responsable Restaurant/Événementiel, qui fera de notre restaurant un hotspot rentable à Grindelwald avec passion, professionnalisme et esprit entrepreneurial.
Votre rôle :
En tant que Responsable Restaurant/Événementiel, vous êtes responsable de l'ensemble des opérations et de la rentabilité du restaurant.
Vous combinez excellence opérationnelle et gestion stratégique des événements pour garantir à chaque client une expérience inoubliable – tout en atteignant les objectifs financiers.
Vos principales responsabilités :
Gestion opérationnelle (50%)Responsabilité globale des opérations quotidiennes (cuisine, service, kiosque)Gestion de la rentabilité : assurer un flux de trésorerie positif dès le premier jour
Assurance qualité : maintien de standards constants pour la nourriture, le service et l’ambiance
Optimisation des processus : amélioration continue de l'efficacité et des procédures
Gestion de crise : résolution souveraine des problèmes et des plaintes
Planification des équipes : organisation efficace des plannings du personnel
Gestion des événements (30%)Planification d'
événements sportifs : 70 événements/an (Ligue des champions, Coupe du monde, Super Bowl, etc.)Acquisition d'
événements B2B : 40 événements d'entreprise/an (fêtes de Noël, team buildings)Coordination des événements : de la planification à la réalisation
Gestion des partenaires : coopération avec entreprises, hôtels, agences événementielles Marketing événementiel : promotion et billetterie
Maximisation du chiffre d'affaires : consommation minimum, forfaits VIP, ventes additionnelles
Gestion financière (15%)Responsabilité budgétaire : planification et respect du budget annuel
Optimisation du chiffre d'affaires : stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires et la marge
Gestion des coûts : coût alimentaire 24 %, personnel 41 %, exploitation 13 %Reporting : rapports financiers hebdomadaires à la direction
Gestion de la liquidité : assurer un flux de trésorerie positif
Gestion du personnel (5%)Leadership d'
équipe : gestion de 8-10 collaborateurs (haute saison), 3-4 (basse saison)Formation & développement : formation et coaching de l'
équipe
Motivation : création d'un environnement de travail positif
Gestion des conflits : résolution constructive des conflits d'
équipe
Votre profil
Formation & expérience
Formation achevée en hôtellerie, gastronomie, gestion d'
événements ou domaine similaire
Au moins 4 ans d'expérience professionnelle en gastronomie, dont au moins 2 ans en poste de direction
Expérience en gestion d'
événements :
événements sportifs, événements d'entreprise, catering
Connaissances en gestion d'entreprise : budget, contrôle, gestion de la rentabilité
Expérience en restauration en chaîne est un avantage
Personnalité & compétences
Indispensables
Orienté résultats : vous pensez en chiffres et atteignez vos objectifs
Esprit pratique : vous n'hésitez pas à mettre la main à la pâte si nécessaire
Affinité événementielle : vous aimez le sport et les événements, connaissez la culture des fans
Talent commercial : vous savez vendre des forfaits et générer du chiffre d'affaires
Organisation : vous gardez une vue d'ensemble avec plus de 70 événements par anRésistance au stress : vous gardez la tête froide même en situation de stress
Flexibilité : travail en soirée et week-end est pour vous naturel
AtoutsRéseau : contacts avec entreprises, agences événementielles, hôtels de la région
Compétences digitales : maîtrise des outils, systèmes de réservation, logiciels événementiels
Compréhension marketing : sensibilité aux réseaux sociaux et à la promotion d'
événements
Passion sportive : passion pour le football, hockey sur glace, football américain, etc.
Compétences linguistiques
Allemand : courant
Anglais : courant à l'oral et à l'
écrit
Français : un atout
Contact & candidature
Envoyez vos dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation, certificats de travail) à :
E-mail : office@bodmi.ch
Si vous êtes une personne orientée résultats, passionnée par la gastronomie et désireuse de faire vivre un concept de restaurant rentable, vous êtes au bon endroit !
Nous vous offrons la chance de diriger un concept innovant avec un flux de trésorerie positif dès le premier jour et de mettre pleinement à profit votre expertise événementielle.
Nous attendons votre candidature avec impatience !

Compétences requises

Temps plein Hôtellerie / Restauration / Tourisme Grindelwald

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À propos de Hotel Bodmi ***

Entreprise basée en Suisse.

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

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⭐ Avis de nos utilisateurs

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MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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