Responsable Retail 100% (a) - Région Suisse Romande & Berne/Bâle

Responsable Retail 100% (a) - Région Suisse Romande & Berne/Bâle

• Temps plein

Description du poste

Êtes-vous un leader retail performant qui excelle à obtenir des résultats exceptionnels ?

Êtes-vous prêt à prendre la pleine responsabilité d’une région et à accélérer la performance commerciale ainsi que votre propre carrière ?

C’est votre opportunité de prendre un rôle clé en leadership où votre ambition, votre dynamisme et votre esprit commercial ont une influence directe.

Chez JYSK, nous ne nous contentons pas de gérer des magasins — nous construisons des équipes retail motivées et engagées qui gagnent et créons une croissance mesurable. Nous recherchons maintenant un Responsable Retail solide pour diriger notre région en Suisse occidentale et devenir membre de l’équipe de direction nationale.

Ce que nous vous offrons

• Une entreprise guidée par des valeurs dans laquelle vous pouvez avoir un grand impact
• La pleine responsabilité de la région avec une influence directe sur les chiffres clés de l’entreprise
• L’opportunité de façonner la performance d’une région entière
• Un environnement dynamique où les décisions sont prises rapidement et les idées mises en œuvre
• Des opportunités de carrière internationales au sein d’une entreprise mondiale en croissance
• Une voiture de société que vous pouvez utiliser pour les rendez-vous professionnels et personnels
• Un système de bonus supérieur à la moyenne
• D’excellents avantages de régime de retraite, incluant la couverture pour l’assurance accidents professionnels et privés
• … Et bien plus encore

Votre mission

Vous prendrez la pleine responsabilité de la performance retail sur un minimum de 35 magasins dans la région & au total plus de 250 employés.

Vos principaux domaines d’attention seront :

• Diriger, coacher et challenger vos District Managers pour dépasser les objectifs
• Promouvoir une culture d’attitude commerciale et assurer que les magasins soient toujours prêts pour les clients
• Établir des plans clairs d’amélioration et en assurer le suivi
• Garantir les concepts et les standards opérationnels
• Renforcer les parcours de carrière et assurer une planification durable de la succession au niveau régional
• Travailler en tant que membre de l’équipe de direction nationale pour aligner les stratégies régionales et nationales

Ce rôle nécessite une présence sur le terrain — vous voyagerez la majeure partie de la semaine dans votre région et une certaine flexibilité est requise.

Ce que vous apportez

• Un historique prouvé de résultats exceptionnels en retail
• Un fort esprit commercial et une bonne compréhension des KPI retail
• Plusieurs années d’expérience avérée dans des rôles de leadership à distance
• Une approche client prioritaire combinée à un esprit commercial aiguisé
• Une énergie élevée, une attitude proactive et la capacité d’agir de manière décisive
• Un style de leadership basé sur le coaching, l’implication et le développement
• Une capacité démontrée et une forte motivation à construire des équipes performantes et des futurs leaders
• Excellentes compétences en communication et fortes aptitudes interpersonnelles
• Maîtrise de l’anglais et du français, avec un niveau minimum B2 en allemand
• Un diplôme de master ou une qualification commerciale similaire est un avantage

Si vous êtes motivé par les résultats, le leadership et prêt à prendre la pleine responsabilité d’une région, c’est votre opportunité de faire un impact visible. Nous attendons votre candidature en anglais avec impatience !

Informations supplémentaires

À PROPOS DE NOUS

Nos employés sont la clé de notre succès. Depuis 1979, nous avons grandi pour compter plus de 3 500 magasins. Nous offrons des opportunités de développement et récompensons l’engagement. Nos valeurs – Artisan, Collègue et Esprit d’entreprise – sous-tendent tout ce que nous faisons. Nous croyons en la confiance, la délégation et la responsabilité.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l’âge, le genre, la nationalité, l’orientation sexuelle, les compétences, l’ethnie ou l’expérience. Notre culture inclusive encourage et célèbre la diversité, ce qui nous rend plus forts.

Vous pouvez trouver plus d’informations sur notre page Carrières.