Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Responsable RH
Fédération Genevoise des E.M.S. (Fegems)
Description du poste Responsable RH à Suisse
Aux Charmettes, nous plaçons l’humain au cœur de nos décisions.Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes fragiles.
Tâches
Structurer une politique RH en lien avec la direction et les équipes.
Recrutement, intégration et développement des compétences nécessaires.
Gérer l'administration du personnel et assurer le climat social.
Compétences
Expérience confirmée en RH de plus de 5 ans requise.
Bonne maîtrise du droit du travail suisse et leadership collaboratif.
Connaissances de Gunto et Polypoint sont des atouts.
Responsable RHEmployeur :
Personne à contacter :
Date d’entrée :
Délai de candidature :
Catégorie :
Plus d’info :
Remarques :
Aux Charmettes, nous plaçons l’humain au cœur de nos décisions.
Établissement engagé dans l’accompagnement des personnes vivant avec une fragilité de la mémoire, nous renforçons notre organisation dans un contexte de développement, notamment avec l’association Hemma, et recherchons un·e Responsable RH pour accompagner nos équipes dans un esprit de respect, de cohérence et de collaboration.
Descriptif du poste
Votre mission
Structurer et faire vivre une politique RH à taille humaine, en lien étroit avec la direction et les équipes :· Stratégie RH et accompagnement des managers· Recrutement, intégration et développement des compétences· Gestion administrative du personnel et paie· Climat social et respect du droit du travail / CCTProfil recherché· Expérience confirmée en RH (≥ 5 ans)· Formation RH reconnue· Bonne maîtrise du droit du travail suisse· Leadership collaboratif et sens de l’éthique
Un grand plus· Connaissance de Gunto (SADIES)· Connaissance de Polypoint (PEP)Modalités et adresse de postulation
Pourquoi nous rejoindre ?· CDI 80–100 %· Environnement de travail humain et engagé· Projet institutionnel porteur de sens et en évolution
Intéressée ?
Envoyez votre candidature àE-Mail schreibenDélai : 15 février 2026
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
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