Responsable RH — Fondation la Crèche du Centre, Nyon | CH-Jobs

Fondation la Crèche du Centre, Nyon

Responsable RH

Temps plein
Sion · VS
Publié le 22 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
31 vues
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Description du poste

Fondation la Crèche du Centre, Nyon ouvre un poste de Responsable RH a CH.

La Crèche du Centre Croquelune à Nyon est une structure faisant partie du réseau nyonnais d'accueil de jour des enfants. Elle est répartie actuellement sur 2 sites et accueille des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à l'âge de l’entrée à l’école.
MISSION :
Le/La Responsable RH et Administration est membre de la Direction et travaille en étroite collaboration avec la Directrice générale, les Responsables pédagogique, le Conseil de Fondation, la Fiduciaire ainsi que les partenaires externes.
Vos principales responsabilités

Gérer le cycle de vie des collaborateurs, du recrutement au départ.

Établir les contrats, avenants, certificats de travail et assurer les annonces aux assurances sociales et à la LPP.

Assurer le suivi administratif du personnel, des dossiers RH et des absences.

Préparer et contrôler les salaires en collaboration avec la fiduciaire.

Gérer les déclarations maladie, accident, APG et le suivi des assurances.

Assurer le suivi des formations et des évaluations du personnel.

Élaborer les budgets RH, statistiques et tableaux de bord destinés à la Direction et au Conseil de Fondation.

Collaborer avec les partenaires externes (fiduciaire, assurances, autres) et participer aux séances mensuelles du Conseil de Fondation (le soir).
Votre profil

Formation en ressources humaines avec Brevet fédéral ou Master, expérience confirmée dans une fonction similaire de quelques années.

Très bonne connaissance en droit du travail suisse et des assurances sociales.

Excellent sens relationnel et capacité à accompagner les collaborateurs avec écoute et bienveillance.

Capacité à médier et gérer des situations sensibles.

Rigueur, discrétion, autonomie, esprit d’équipe et sens de l'organisation.
Nous offrons

Une fonction variée et autonome.

Un environnement de activite engage et humain.

L'opportunité de contribuer activement à la gestion et au développement de l'institution.
Postulation
Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet accompagné d’un courrier expliquant votre vision et philosophie de la fonction RRH.
Les candidatures doivent être uniquement envoyées via Jobup.ch

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Master / Universitaire
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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