LANDI Rhône-Lavaux SA
Fondation Chez Paou
Responsable RH
Stellenbeschreibung
La Fondation Chez Paou propose et développe des prestations d’accueil et d’accompagnement en faveur de personnes en situation de précarité, d’exclusion, et confrontées aux problématiques de logement.
Nous cherchons,
Un·e responsable RH à 60%
Votre mission :
•
Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs
•
Préparation les salaires et suivi des assurances sociales
•
Déclaration et suivi des cas de maladie et d’accident
•
Réaliser des plans de formation institutionnel
•
Assurer la communication interne
•
Gérer le recrutement
•
Accompagner les responsables dans la conduite d’entretiens et d’évaluation
•
Etablir et contrôler les décomptes de fin d’année
•
Suivi du budget et des indicateurs
Votre profil :
•
Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou équivalent
•
Expérience dans une fonction similaire
•
Aisance relationnelle
•
Excellente maîtrise des outils informatiques usuels, dont Excel avancé
•
Connaissance de SAI-NET serait un plus
•
Habiletés informatiques et capacités d’adaptation aux différents outils et méthodes de emploi
•
Capacité rédactionnelle, d’organisation et de planification
•
Nous vous offrons : un cadre dynamique, un activite varié, des conditions de travail attrayantes.
Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir
Lieu de activite : Saxon
Rejoignez Fondation Chez Paou et donnez un nouvel elan a votre carriere.
Ähnliche Stellen
Mehr anzeigen →LANDI Rhône-Lavaux SA
Auxiliaire de vente - étudiant/e TopShop station-service 20% f/h/d 20%
Stelle ansehen →Université de Neuchâtel
Gestionnaire Ressources Humaines à 100% contrat à durée maximale (pour trois mois)
Stelle ansehen →Karrieretipps aus dem Blog
Alle Artikel anzeigen →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lesen →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lesen →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lesen →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lesen →Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz
📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
- Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
- Motivationsschreiben — personalisiert
- Diplome und Zertifikate
- Berufliche Referenzen
- Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung? ▾
Lebenslauf:
- Maximal 2 Seiten
- Sprachkenntnisse detailliert
Motivationsschreiben:
- 1 Seite, namentlich adressiert
- Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten ▾
- Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
- Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
- Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
- Entscheidung — 4–8 Wochen
💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA:
- Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)
Nicht-EU/EFTA:
- Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
💰 Gehalt und Verhandlung ▾
- Gehälter als Jahresbrutto
- 13. Monatsgehalt sehr üblich
- Verhandlung beim Angebot möglich
💡 jobs.ch für Gehalts-Benchmarks.
💼 Das Vorstellungsgespräch vorbereiten ▾
- Über das Unternehmen informieren
- Konkrete Beispiele vorbereiten
- 10 Minuten früher ankommen
- Fragen zu den nächsten Schritten stellen
Sie haben über CH-Jobs gefunden
Alle Bewertungen →„Ich habe meine Stelle in weniger als 2 Wochen gefunden. Die Plattform ist intuitiv und die Angebote werden täglich aktualisiert."
Vor 2 Monaten
„Die E-Mail-Benachrichtigungen haben mir geholfen, kein Angebot zu verpassen. Der Kantons-Filter ist wirklich praktisch."
Vor 1 Monat
„Professionelle und effiziente Plattform. Bereits in der ersten Woche von mehreren Recruitern kontaktiert."
Vor 3 Wochen