LANDI Rhône-Lavaux SA
Fondation Chez Paou
Responsable RH
Descrizione del posto
La Fondation Chez Paou propose et développe des prestations d’accueil et d’accompagnement en faveur de personnes en situation de précarité, d’exclusion, et confrontées aux problématiques de logement.
Nous cherchons,
Un·e responsable RH à 60%
Votre mission :
•
Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs
•
Préparation les salaires et suivi des assurances sociales
•
Déclaration et suivi des cas de maladie et d’accident
•
Réaliser des plans de formation institutionnel
•
Assurer la communication interne
•
Gérer le recrutement
•
Accompagner les responsables dans la conduite d’entretiens et d’évaluation
•
Etablir et contrôler les décomptes de fin d’année
•
Suivi du budget et des indicateurs
Votre profil :
•
Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou équivalent
•
Expérience dans une fonction similaire
•
Aisance relationnelle
•
Excellente maîtrise des outils informatiques usuels, dont Excel avancé
•
Connaissance de SAI-NET serait un plus
•
Habiletés informatiques et capacités d’adaptation aux différents outils et méthodes de emploi
•
Capacité rédactionnelle, d’organisation et de planification
•
Nous vous offrons : un cadre dynamique, un activite varié, des conditions de travail attrayantes.
Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir
Lieu de activite : Saxon
Rejoignez Fondation Chez Paou et donnez un nouvel elan a votre carriere.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
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