Responsable RH

La société
MBG SA
est mandatée par plusieurs institutions genevoises pour assurer leur gestion
financière, informatique, RH et administrative
.
Ces institutions regroupent notamment des
associations professionnelles, caisses de compensation, fondations et centres de formation
, tous dédiés aux métiers techniques du bâtiment (MBG).
Dans le cadre d’une ouverture de poste,
MBG SA
recherche un/e :
Responsable RH (F/H) À 80%
Vos responsabilités :
Sous la supervision du directeur général, vous assurez la gestion des ressources humaines pour le compte des institutions clientes de MBG SA. En tant qu’interlocuteur/trice privilégié/e de nos clients, vous les accompagnez dans leurs besoins RH au quotidien et contribuez à leur apporter des solutions adaptées, efficaces et de qualité. Ce poste requiert une personne autonome, rigoureuse et proactive, capable de gérer ses responsabilités tout en garantissant un accompagnement professionnel et personnalisé auprès des organisations que nous soutenons. Vous interviendrez aussi pour la gestion RH de MBG SA elle-même.
Recrutement et intégration :
Définir les besoins avec les responsables, gérer le processus de recrutement (offres, sélection, entretiens) et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Administration du personnel :
Gérer les contrats, les dossiers du personnel, les périodes d'essai, les certificats de travail et le suivi des absences, en collaboration avec les responsables.
Gestion des salaires et assurances sociales (partielle) :
Préparer les éléments de paie, contrôler les salaires, gérer les affiliations aux assurances sociales et établir les certificats de salaire, en collaboration avec le service des finances et des assurances sociales de l’interne.
Gestion des collaborateurs et performance :
Accompagner les responsables dans les procédures disciplinaires, les licenciements, les entretiens annuels et le suivi des performances.
Relations avec les collaborateurs :
Conseiller les employés, gérer les situations conflictuelles et contribuer à un climat de travail positif.
Gestion des départs :
Coordonner les départs, préparer les documents de fin de contrat, établir les certificats de travail et assurer les formalités administratives.
Reporting RH :
Assurer le suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, recrutements).
Projets RH :
participer à divers projets d'amélioration et de développement des processus RH.
Votre profil :
Formation supérieure en ressources humaines (brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalente).
Esprit orienté clients
Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou de responsable RH.
Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales (AVS, LPP, LAA, APG, etc.).
Maîtrise des processus RH : recrutement, administration du personnel, gestion des salaires, développement des compétences et relations de travail.
Capacité à conseiller et accompagner les cadres sur les questions RH.
Sens de la confidentialité, de l'éthique et du service.
Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer les priorités de manière autonome.
Esprit d'analyse, pragmatisme et capacité à proposer des solutions.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et excellentes compétences en communication.
Maîtrise des outils MS Office et d'un logiciel de gestion RH.
Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
Nous vous offrons un environnement de travail de qualité dans une entreprise en pleine mutation et engagée dans de nombreux projets, des conditions sociales et salariales attractives.Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous adresser votre dossier complet (CV avec photo, certificats, prétentions de salaire et références)
Entrée en fonction : septembre-octobre 2026
Seules les candidatures correspondant au profil seront prises en considération.