Responsable RH 80-100 % à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Responsable RH 80-100 %

Movetia

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Responsable RH 80-100 % à Suisse

Movetiaest l'agence nationale pour les échanges et la mobilité.
Sur mandat de la Confédération et des cantons, nous encourageons les activités d'
échange, de mobilité et de coopération à tous les niveaux de formation, en Suisse, en Europe et dans le monde entier.
Notre vision : tous les jeunes doivent vivre une expérience marquante dans une autre région linguistique ou culturelle pendant leur formation.
Car un échange élargit les perspectives, renforce la cohésion sociale et favorise des compétences centrales pour l'avenir, telles que la pensée critique, la créativité, l'autonomie, l'ouverture et la compréhension interculturelle.
Nous contribuons ainsi au développement de l'espace éducatif suisse, en réseau, diversifié et tourné vers l'avenir.
Vous recherchez un management des ressources humaines polyvalent, avec toutes ses facettes et ses champs d'action?
Alors c'est peut-être vous qui viendrez enrichir notre équipe.
Jetez un œil aux missions et au profil suivants et contactez-nous si vous vous reconnaissez !
Vos tâches
Vous développez, en collaboration avec la direction, une stratégie RH tournée vers l'avenir et fondée sur des indicateurs concrets, et vous en assurez la mise en œuvre
Vous êtes responsable de la planification stratégique des effectifs en lien avec notre mandat, notre croissance actuelle et les besoins futurs en compétences
Vous apportez un soutien actif au développement organisationnel et à la conduite du changement
Vous faites évoluer nos mesures de recrutement
Vous renforcez et déployez de manière cohérente notre marque employeur
Vous concevez et mettez en œuvre un développement durable du personnel et des cadres
Vous développez notre système de gestion de la performance
Vous pilotez de manière stratégique la fidélisation des collaborateur-rice-s
Vous êtes responsable du budget RH (élaboration et suivi)Vous supervisez notre système d'indicateurs RH et mettez en place un reporting régulier à l'attention de la direction et du conseil de fondation
Vous faites progresser la digitalisation et l'optimisation continue des processus RH tout en garantissant la conformité
Vous assurez la conduite et le développement d'une petite équipe RH, sur les plans technique et humain
Votre profil
Formation RH solide de niveau tertiaire (p. ex.
MAS en GRH ou équivalent), idéalement complétée par une formation en RH stratégique, développement organisationnel ou change management
Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH dirigeante au sein d'organisation de taille comparable ; une expérience dans le secteur public ou à but non lucratif est un atout
Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le déploiement des éléments clés du GRH stratégique
Bonne maîtrise de l'allemand ou du français avec une bonne compréhension de l'autre langue, ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais (oral et écrit)Capacité d'affirmation, méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
Intérêt pour un environnement dynamique
Ce que Movetia offre :
Plus qu'un simple emploi !
Chez nous, vous travaillez sur des sujets qui inspirent les jeunes.
Au sein d'une équipe d'environ 50 collègues motivé-e-s, vous pouvez vraiment faire la différence.
Notre culture d'entreprise moderne vous offre une grande liberté d'action et de responsabilité.• Un bureau moderne et joliment aménagé en plein centre-ville de Berne• Travail hybride : jusqu'
à 2 jours de télétravail par semaine possible• Événements d'
équipe réguliers• Nous prenons en charge l'intégralité des primes de risque LPP et de l'assurance contre les accidents non professionnels.• Nous prenons en charge une partie de votre abonnement de téléphonie mobile et de votre abonnement demi-tarif.• Chez Movetia, les courtes pauses sont payées et nous réduisons le temps de travail avant les jours fériés.• Si un jour férié tombe un week-end, vous bénéficiez d'un jour de compensation non travaillé.
Avons-nous éveillé votre intérêt ?
Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature en ligne accompagnée d'un dossier de candidature complet !
Des questions ?
Notre Chef du domaine Services Urban Caluori (Écrire un email) se tient volontiers à votre disposition.
Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers transmis par des agences de recrutement.

Compétences requises

Temps plein Berne Associations / Organisations

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Vous serez redirigé vers le site officiel de l'entreprise pour compléter votre candidature.

À propos de Movetia

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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