Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum
VCS Verkehrs-Club der Schweiz
Responsable RH (80%)
Temps partiel
📋
Description du poste
VCS Verkehrs-Club der Schweiz est a la recherche d'un(e) Responsable RH (80%) pour son site de Bern.
Pour le secrétariat central de l’ATE Suisse à Berne, nous cherchons
pour le 1eroctobre 2026
un·e
Responsable RH (80%)
Ce que tu fais chez nous :
•
Tu es entièrement responsable des processus RH opérationnels et stratégiques
•
Tu veilles au respect des dispositions légales ainsi que du règlement du personnel
•
En collaboration avec les responsables d'équipe, tu es chargé·e des processus de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi à la signature du contrat
•
Tu es l'interlocuteur·trice de nos quelque 70 collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions relatives au personnel
•
Tu conseilles et accompagnes les cadres ainsi que les sections cantonales sur toutes les questions relatives au personnel, au management et au développement
•
Tu es responsable de la promotion du personnel et de la formation d’un-e apprenti-e de commerce
•
Avec le soutien du service comptable, tu gères toutes les questions relatives aux assurances sociales ainsi que l’ensemble de l’administration du personnel
Ce que tu apportes :
•
Tu es titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d’une formation équivalente
•
Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur à but non lucratif et/ou associatif
•
Tu es une personne communicative et ouverte, dotée d’un bon sens de la négociation et fais preuve d’assertivité
•
Ta langue maternelle est le français ou l’allemand, et tu possèdes de très bonnes connaissances de l’autre langue
•
Tu as une affinité pour les solutions numériques et maîtrises MS Office ainsi que les systèmes ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central, SwissSalary serait un atout)Tu t’identifies aux objectifs de l’ATE
Ce que nous pouvons t'offrir :
•
Une fonction RH polyvalente offrant une grande liberté d'action
•
Un environnement de activite valorisant et des processus décisionnels courts
•
Des conditions d'emploi modernes, récompensées par le label « Conciliation entre vie professionnelle ET vie privée »
•
Des conditions de profession flexibles, incluant la possibilité de télétravail
Si tu as des questions, Stéphanie Penher (directrice générale) se fera un plaisir d’y répondre au 031 328 58 56.
Si tu es intéressé(e), merci de postuler en ligne à l’adresse suivante :
www.ate.ch/postuler
Postulez des maintenant pour ce poste de Responsable RH (80%) a Bern.
Pour le secrétariat central de l’ATE Suisse à Berne, nous cherchons
pour le 1eroctobre 2026
un·e
Responsable RH (80%)
Ce que tu fais chez nous :
•
Tu es entièrement responsable des processus RH opérationnels et stratégiques
•
Tu veilles au respect des dispositions légales ainsi que du règlement du personnel
•
En collaboration avec les responsables d'équipe, tu es chargé·e des processus de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi à la signature du contrat
•
Tu es l'interlocuteur·trice de nos quelque 70 collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions relatives au personnel
•
Tu conseilles et accompagnes les cadres ainsi que les sections cantonales sur toutes les questions relatives au personnel, au management et au développement
•
Tu es responsable de la promotion du personnel et de la formation d’un-e apprenti-e de commerce
•
Avec le soutien du service comptable, tu gères toutes les questions relatives aux assurances sociales ainsi que l’ensemble de l’administration du personnel
Ce que tu apportes :
•
Tu es titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d’une formation équivalente
•
Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur à but non lucratif et/ou associatif
•
Tu es une personne communicative et ouverte, dotée d’un bon sens de la négociation et fais preuve d’assertivité
•
Ta langue maternelle est le français ou l’allemand, et tu possèdes de très bonnes connaissances de l’autre langue
•
Tu as une affinité pour les solutions numériques et maîtrises MS Office ainsi que les systèmes ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central, SwissSalary serait un atout)Tu t’identifies aux objectifs de l’ATE
Ce que nous pouvons t'offrir :
•
Une fonction RH polyvalente offrant une grande liberté d'action
•
Un environnement de activite valorisant et des processus décisionnels courts
•
Des conditions d'emploi modernes, récompensées par le label « Conciliation entre vie professionnelle ET vie privée »
•
Des conditions de profession flexibles, incluant la possibilité de télétravail
Si tu as des questions, Stéphanie Penher (directrice générale) se fera un plaisir d’y répondre au 031 328 58 56.
Si tu es intéressé(e), merci de postuler en ligne à l’adresse suivante :
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.