Responsable RH à 50-60%

Description du poste Responsable RH à 50-60% à Suisse

Qui sommes-nous ?
Le CNO est un centre d'excellence dédié à l'ophtalmologie et l'ophtalmo-chirurgie, réparti sur 3 sites dans le canton de Neuchâtel.
Partenaire de l'
Hôpital cantonal et pôle ophtalmologie de référence, nous combinons expertise médicale de pointe et engagement dans la formation (centre quoté C par l'
ISFM).
Notre équipe de 60 collaborateurs (47 EPT) rassemble médecins, chirurgiens, infirmières, orthoptistes, optométristes et personnel administratif, tous unis par nos valeurs fondamentales :
Confiance, Éthique, Équipe, Qualité et Respect.
Le poste
Nous créons un poste de
Responsable RHpour structurer et professionnaliser notre gestion des ressources humaines.
Vous serez le pilier technique RH de notre organisation, apportant votre expertise au service de nos équipes et de nos cadres.
Responsable RH à 50-60%Vos missions principales
Expertise réglementaire et relations institutionnellesGérer les relations avec le Service de la santé publique et la Mebeko (droits de pratique)Maîtriser les règles d'engagement et la législation spécifique aux professionnels de santé (médecins, optométristes, infirmières, orthoptistes, assistantes médicales)Être le référent technique pour toutes les questions contractuelles médicales et paramédicales
Gestion RH opérationnelle
Superviser notre secrétaire RHAccompagner les cadres dans la gestion de leurs équipes (contrats, accueil, intégration, médiation)Piloter les recrutements : soutien aux cadres, participation aux entretiens, gestion des engagementsGérer l'administration du personnel : contrats, avenants, démissions, licenciements
Anticiper les besoins en personnel et gérer la relèveDéveloppement et cadre légal
Créer et mettre à jour les outils RH (guide du collaborateur, règlement interne)Coordonner la formation et le développement des compétences
Superviser les entretiens annuels en collaboration avec les chefs de posteGérer la supervision du temps de travail et des absences (Tipee)Établir les statistiques RHVotre profil
Formation et expérience
Formation en gestion des ressources humaines ou équivalent
Expérience confirmée en RH, idéalement dans le secteur de la santé
Solide connaissance de la législation du travail suisse et des spécificités du domaine médical
Compétences clés
Maîtrise des aspects techniques et réglementaires RHCompétences en droit du travail et gestion administrativeRéseau dans la santé publique ou l'ophtalmologie (un atout)Capacité à gérer le stress et plusieurs dossiers en parallèle
Qualités personnelles
Posture desoutien et d'appuiplutôt que de direction
Discrétion et humilité : vous êtes là pour faciliter, pas pour briller
Sens du service et esprit d'
équipe
Excellentes capacités relationnelles et de médiation
Autonomie et proactivité
Ce que nous offrons
Un poste à50-60%nouvellement créé
Environnement professionnel stimulant au sein d'un centre médical de référence
Bureau principal à Neuchâtel
Ders conditions attractives
Intégration dans une équipe engagée et des valeurs humaines fortes
Intéressé(e) ?
Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et cerficats) via Job
Up, pour un prise de poste de suite ou à convenir.